Die Bundesverwaltung führt in regelmässigen Abständen Personalbefragungen durch, um ihre Personalpolitik zu steuern und zu überprüfen. Die Auswertung der Personalbefragung 2021, die der Bundesrat an seiner Sitzung vom 17. Dezember 2021 zur Kenntnis genommen hat, zeigt insgesamt ein stabiles Bild auf. Erfreulich ist insbesondere die erneut hohe Leistungsbereitschaft des Bundespersonals.

Besser als im Vorjahr haben die Mitarbeitenden namentlich die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie die Führung durch die direkt vorgesetzte Person bewertet. Ebenfalls hohe Werte wurden bei den Fragen zur Digitalisierung und zum mobilen Arbeiten erreicht. Weiter gestiegen ist die Zahl der Mitarbeitenden, die sehr häufig mobil arbeiten. Obschon auf hohem Niveau, sind die Werte bezüglich die Arbeitszufriedenheit, das Commitment (Bindung, Identifikation und Engagement) sowie die Einschätzung der psychischen Verfassung gesunken.

Die Ergebnisse machen insgesamt deutlich, dass die in der Personalpolitik der Bundesverwaltung formulierten Massnahmen – insbesondere im Bereich der flexiblen Arbeitsformen – Wirkung zeigen und weiterverfolgt werden sollen.

Für die Personalbefragung 2021 wurden vom 18. Oktober bis 12. November 2021 in einer Stichprobenbefragung rund 1'500 Mitarbeitende befragt. Es stehen deshalb nur bundesweite Ergebnisse zur Verfügung. Nächstes Jahr findet wiederum eine Stichprobenbefragung und 2023 eine Vollbefragung mit Ergebnissen bis auf Ebene Verwaltungseinheiten statt.

Ergebnisse der Personalbefragung 2021