Task Force Personnel Swiss: premier point de la situation : Mise en

Task Force Personnel Swiss: premier point de la situation : Mise en
place de structures d'assistance aux aéroports de Bâle et de Zurich

A la suite de la restructuration de Swiss, des représentants du
Secrétariat d'Etat à l'économie (seco), de Swiss et des offices
cantonaux du travail de Bâle-Ville et de Zurich ont examiné, le 26 juin
2003 à Bâle, sous l'égide de Jean-Luc Nordmann, la situation du marché
du travail et arrêté les premières mesures.

La restructuration de Swiss se traduit par la perte de quelque 3000
emplois à plein temps. Selon les estimations actuelles de Swiss, ces
suppressions affecteraient les régions de Bâle et de Zurich à hauteur
d'environ 40% chacune et les cantons de Genève et du Tessin à hauteur
de 10%. Les dix pour cent restants concernent des postes basés à
l'étranger. Près de la moitié des personnes concernées à Bâle sont des
frontaliers. Dans les semaines à venir, les partenaires sociaux seront
consultés et les procédures individuelles de licenciement préparées.

Les fournisseurs devraient quant à eux supprimer au moins 2500 emplois.

Des structures d'assistance (Help-Desks) seront mises en place aux
aéroports de Bâle et de Zurich. Dans le cas de Bâle, les autorités
françaises et allemandes chargées de l'emploi collaboreront
étroitement. Ces Help-Desks devront être opérationnels fin juillet
2003. En outre, des cours de préparation au bilan personnel seront
proposés et l'on étudie la possibilité d'organiser des cours
complémentaires de perfectionnement. Ces mesures visent à faciliter aux
personnes concernées la recherche d'emploi durant le délai de
résiliation.

Dès que des données chiffrées seront disponibles, la Task Force
Personnel Swiss procédera, avec le concours des partenaires sociaux et,
le cas échéant, des autorités genevoises et tessinoises du marché du
travail, à une nouvelle évaluation du plan, et elle prendra de
nouvelles décisions.

Les instruments déployés dans le cadre de la restructuration de Swiss
seront les mêmes que ceux utilisés lors d'autres grandes vagues de
licenciements.

Jean-Luc Nordmann,
 chef de la Direction du travail au seco, tél.  031 322 29 26

 Rita Baldegger,
 chef de la Communication / Information au seco,
 tél.  031 323 37 90