Le Conseil fédéral adopte le Rapport sur la mise en ouvre du Plan d'action de la Suisse « Egalité entre femmes et hommes » par les autorités fédérales

Le Conseil fédéral a adopté à l'attention du Parlement un Rapport présentant
le tableau détaillé des actions entreprises par les autorités fédérales en
matière de politique d'égalité entre femmes et hommes. Si le bilan est
encourageant, notamment dans les domaines de la formation et de l'économie,
un effort reste à faire pour intégrer systématiquement la perspective de l'
égalité dans l'ensemble des activités de l'administration fédérale.

Le Rapport sur la mise en ouvre par les autorités fédérales du Plan d'action
de la Suisse « Egalité entre femmes et hommes » a été élaboré sSuite à un
postulat du Conseil national de mai 2000., le Conseil fédéral a adopté le
Rapport sur la mise en ouvre du Plan d'action de la Suisse « Egalité entre
femmes et hommes » par les autorités fédérales. Il sera transmis aux
Chambres fédérales pour la session d'hiver 2002.

Le Plan d'action s'inscrit dans les travaux de suivi de la 4ème Conférence
mondiale de l'ONU sur les femmes (Pékin 1995). Publié en 1999, il contient
287 mesures réparties en 13 chapitres représentant la synthèse des actions à
mener en matière de politique de l'égalité. Trois ans après la publication
de ce Plan, le Rapport permet de se faire une image détaillée du travail
accompli par les autorités fédérales. Sur le plan national, il convient de
mentionner la création du Service Gender Health et du Service de lutte
contre la violence, en particulier celle exercée envers les femmes, ainsi
que le premier rapport de la Suisse relatif à la Convention de l'ONU sur l'
élimination des discriminations à l'égard des femmes. En ce qui concerne le
plan international, le rapport montre notamment comment la Suisse s'engage,
dans le cadre de l'OSCE, pour lutter contre la traite des femmes et intègre
systématiquement la perspective de l'égalité dans son travail de coopération
au développement.

La plupart des mesures ont été mises en ouvre, parfois partiellement,
parfois de manière très étendue. Parmi les domaines privilégiés figurent la
formation et l'économie. Des projets concrets visant à promouvoir l'égalité
des chances, tels que des programmes d'incitation et l'institution de
crèches, ont été mis en oeuvre dans les universités et les hautes écoles
spécialisées ainsi que dans le monde du travail. Les autorités ont également
publié des statistiques et des études sur les discriminations dont sont
victimes les femmes dans la vie professionnelle et dans les assurances
sociales. De manière générale, les difficultés de mise en ouvre sont dues au
manque de ressources financières et en personnel.

Les départements et les offices sont invités à poursuivre leurs efforts
pour, en particulier en intégrerant une perspective d'égalité dans tous
leurs programmes et toutes leurs mesures ainsi que dans leur travail
quotidien, politiques et pratiques (gender mainstreaming). L'administration
fédérale ne dispose pas encore de tous les instruments adéquats, mais des
travaux sont en cours pour les développer.

DEPARTEMENT FEDERAL DE L'INTERIEUR

Service de presse et information

RenseigementsPour plus d'informations :

Patricia Schulz, Directrice du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et
hommes, tél. 031 322 68 40

Annexe : Rapport