Le disparità salariali tra i sessi permangono nel 2018

Neuchâtel, 22.02.2021 - Considerando l’economia nel suo complesso, nel 2018 le donne rappresentavano il 60,9% delle persone che percepivano un salario inferiore ai 4000 franchi al mese per un posto a tempo pieno. Al contrario, il vertice della piramide salariale era occupato principalmente da uomini, che rappresentavano l’81,2% dei lavoratori e delle lavoratrici dipendenti che percepivano un salario mensile superiore ai 16 000 franchi. Tra il 2014 e il 2018, le disparità salariali tra uomini e donne sono leggermente aumentate (settori privato e pubblico), passando dal 18,1% nel 2014 al 19,0% nel 2018. Secondo l’Ufficio federale di statistica (UST), il 45,4% di queste disparità salariali resta inspiegabile.

Il presente comunicato stampa e ulteriori informazioni sul tema sono reperibili sulla pagina Internet dell'UST (link sotto)

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Didier Froidevaux, UST, Sezione Salari e condizioni di lavoro, tel.: +41 58 463 67 56, e-mail: didier.froidevaux@bfs.admin.ch