Maggior disponibilità di posti di tirocinio

Berna, 30.10.2006 - Quest’anno l’offerta di posti di tirocinio continua la sua espansione, come indica il Barometro dei posti di tirocinio pubblicato dall’Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia (UFFT). Il sondaggio condotto presso le aziende il 31 agosto ha permesso di stabilire che i posti di tirocinio offerti erano 77'500, ciò che corrisponde a un aumento del 2% rispetto al 2005 (76'000). Di questi ne sono stati effettivamente assegnati 74'000, mentre 3'500 sono rimasti vacanti.

Quest’anno il numero di posti di tirocinio offerti aumenta di 1'500 unità per assestarsi a 77'500. Tale fenomeno è accompagnato da un aumento più marcato di posti di tirocinio assegnati a fine agosto: il loro numero è infatti passato da 70'000 a 74'000 (+6%). Questa evoluzione tende a confermare che quest’anno è migliorato il divario fra offerta e domanda: i 3'500 posti rimasti vacanti a fine agosto rappresentano un tasso del 5% contro l’8% dello scorso anno. Le aziende auspicavano inoltre l’assegnazione di altri 1'000 posti entro l’inizio dell’anno scolastico 2006 / 2007, ciò che fa aumentare a 75'000 (+ 3% rispetto ai 72'500 del 2005) la previsione del numero massimo di posti assegnati. L’aumento dell’offerta di posti di tirocinio è frutto sia della buona situazione congiunturale sia dei provvedimenti adottati da Cantoni, organizzazioni del mondo del lavoro e Confederazione.

A livello di rami professionali, si constata che i posti di tirocinio nei settori del disegno e delle professioni tecniche sono stati assegnati nella misura del 99%, mentre quelli nel settore impiegatizio nella misura del 98%. All’altro capo della classifica si trovano i posti di tirocinio dell’industria del metallo e delle macchine e quelli del settore edile con un tasso di assegnazione rispettivamente del 94% e del 91%.

Nonostante il continuo aumento demografico dei giovani che si trovano a dover scegliere la loro formazione, la domanda di posti di tirocinio è diminuita. Quest’anno, 76'500 (80'000 nel 2005) dei 135'500 giovani (133'500 nel 2005) in età di scelta professionale erano interessati a intraprendere un tirocinio. Tuttavia alcuni di loro avevano espresso il desiderio di intraprenderlo soltanto in un secondo tempo: 15'000 persone (di cui 5'000 interessate a un tirocinio) hanno optato per una soluzione transitoria di preparazione alla formazione professionale di base. Al contrario, alcuni posti di tirocinio sono stati assegnati a persone interessate ad altre possibilità di percorso formativo o di studio.

Numero minore di giovani ancora senza soluzione

Considerando unicamente i giovani che in aprile avevano dichiarato il proprio interesse ad effettuare un tirocinio, a fine agosto 3'000 di loro non avevano ancora firmato un contratto. Questo tasso del 4% è in diminuzione rispetto a quello del 2005 (6%), e mette in tal modo fine agli aumenti avuti per tre anni consecutivi. Il numero totale di giovani che non hanno trovato una soluzione diminuisce di 1'500 per stabilizzarsi a 10'000.

Queste tendenze si ripercuotono sulla «lista d’attesa»: dopo quattro anni consecutivi di crescita, la lista d’attesa perde quest’anno 500 persone assestandosi a 22'000. Meno della metà di queste persone (10'500) desiderava iniziare un tirocinio quest’anno.


Indirizzo cui rivolgere domande

Serge Imboden, responsabile della Formazione professionale, tel. 031 325 52 10, serge.imboden@bbt.admin.ch

Jacques Filippini, settore Comunicazione, tel. 031 323 04 59, jacques.filippini@bbt.admin.ch



Pubblicato da

Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia (UFFT) - a partire dal 1.1.2013 SEFRI
http://www.bbt.admin.ch/

https://www.admin.ch/content/gov/it/pagina-iniziale/documentazione/comunicati-stampa.msg-id-7901.html