Durata del lavoro: revisione di un’ordinanza concernente la legge sul lavoro

Berna, 13.02.2019 - Il 13 febbraio 2019 il Consiglio federale ha deciso di introdurre una nuova disposizione speciale per il personale con compiti legati alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione e di allentare nel contempo la disposizione esistente relativa al personale degli alberghi, ristoranti e caffè. La revisione dell’ordinanza entrerà in vigore il 1° aprile 2019.

Le due modifiche sono state elaborate in stretta collaborazione con le parti sociali e introducono i cambiamenti riportati qui di seguito.

Personale con compiti legati alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione
Il nuovo articolo 32a OLL 2 introduce la possibilità per i lavoratori di svolgere lavori di notte o di domenica senza che l’azienda debba prima ottenere un permesso. Il lavoro notturno e domenicale deve essere necessario per eliminare perturbazioni a un’infrastruttura informatica o di rete o per garantirne la manutenzione.

Personale occupato per il servizio alla clientela negli alberghi, ristoranti e caffè
L’articolo 23 OLL 2 è stato adeguato per poter estendere a sette giorni la settimana lavorativa. Questo tipo di organizzazione dell’orario lavorativo presuppone il rispetto di una serie di condizioni per la protezione dei lavoratori coinvolti. È stata inoltre introdotta la possibilità di organizzare diversamente la semigiornata libera settimanale facendola iniziare alle 14.30 e non più alle 14.00, così da rispondere meglio alle esigenze specifiche del settore della ristorazione. Queste modifiche sono state elaborate su richiesta delle parti sociali interessate.

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SECO Comunicazione, tel. 058 463 52 75