La gestion du handicap est rentable
Berne, 29.8.2008 - Les entreprises qui gèrent de manière systématique les absences et mettent en place des mesures de réinsertion pour leurs salariés malades ou accidentés en retirent de nombreux bénéfices. C’est ce qui ressort d’une étude mandatée par l’OFAS sur la gestion du handicap (GH) dans les entreprises suisses. Les auteurs de l’étude ont pu constater que la GH n’était pas seulement un instrument destiné à réduire les coûts liés aux absences, mais qu’elle visait aussi à renforcer le lien entre les collaborateurs et l’entreprise, tout en influant positivement sur leur motivation. Perçue par les employés comme une forme bienvenue de soutien et d’accompagnement, la GH améliore également l’image de l’entreprise, tant au niveau du positionnement par rapport à la concurrence que sur le marché de l’emploi.