Rapport sur les incidents racistes recensés par les centres de conseil en 2022

Berne, 23.04.2023 - En 2022, les membres du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme ont recensé et analysé 708 cas de discrimination raciale, soit 78 de plus que l’année précédente. Cette augmentation témoigne d’une disposition accrue de la population suisse à s’engager contre le racisme. La majeure partie des incidents sont survenus sur le lieu de travail et dans le secteur de la formation, le plus souvent sous forme de racisme anti-Noirs et de xénophobie.

Comme l’année précédente, les cas de discrimination recensés en 2022 sont survenus le plus souvent sur le lieu de travail (133 cas) et dans le secteur de la formation (116 cas). Selon Gina Vega, responsable du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme, l’augmentation du nombre de signalements dans le domaine de la formation s’explique par une plus grande sensibilisation des élèves directement concernés et de leurs proches, mais aussi par la plus grande attention que les établissements de formation portent aux incidents racistes et au fait qu’ils les signalent davantage. La direction d’une école s’est par exemple adressée à un centre de conseil après avoir constaté une multiplication des incidents racistes dans son établissement. Il s’agissait notamment d’insultes racistes à l’encontre de jeunes issus de la migration en particulier, de la présence de symboles d’extrême droite dans les toilettes ou encore du mot n** gravé sur une porte. Dans une classe, une discussion sur ces incidents s’est enflammée après que l’enseignant a prononcé ce même mot. Les autres domaines fortement touchés sont l’administration (96 cas), le voisinage et le quartier (82) ainsi que les offres du secteur privé (67).

Les motifs de discrimination les plus fréquents sont le racisme anti-Noirs (276 cas) et la xénophobie (275 cas). Les discriminations qui s’y rapportent se manifestent généralement sous la forme d’inégalités de traitement, d’insultes ou de traitements dénigrants. Gina Vega souligne que les cas de racisme anti-Noirs et de racisme à l’encontre de personnes perçues comme « étrangères » sont mieux identifiés et font l’objet de signalements plus ciblés en raison d’une attention médiatique et publique qui s’est accrue ces dernières années. Elle ajoute toutefois que d’autres formes de racisme sont également fréquentes et méritent une place tout aussi importante dans le débat public. Par exemple, les membres du Réseau de centres de conseil ont enregistré 47 cas de racisme anti-Arabes, 44 cas de racisme anti-Musulmans et 40 cas d’hostilité envers les Asiatiques durant l’année sous revue. Par rapport aux années précédentes, les chiffres de 2022 se sont stabilisés à un niveau élevé dans les différents domaines. Les cas évalués dans le rapport ne représentent toutefois que la pointe de l’iceberg. En effet, bon nombre d’incidents racistes ne sont toujours pas signalés.

À l’aide d’exemples concrets, le rapport montre comment des postures idéologiques, des attitudes souvent inconscientes ainsi que des structures, des pratiques et des processus latents se traduisent par des discriminations sous différentes formes. Le Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme appelle les employeurs, les organisations, les établissements de formation et les services administratifs à se pencher sur les mécanismes qui favorisent les incidents de discrimination raciale et à prendre les mesures qui s’imposent.

Le rapport sur les incidents racistes recensés par les centres de conseil en 2022 est disponible en français, en allemand et en italien. Il peut être téléchargé à l’adresse www.network-racism.ch ou commandé auprès du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme, par téléphone au 031 302 01 61, ou par e-mail à l’adresse beratungsnetz@humanrights.ch.

Adresse pour l'envoi de questions

Alma Wiecken, responsable du secrétariat de la CFR, 058 463 36 58, alma.wiecken@gs-edi.admin.ch
Gina Vega, responsable du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme, 031 301 92 74, gina.vega@humanrights.ch