Le Conseil fédéral adopte la stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2020 à 2023

Berne, 06.12.2019 - Lors de sa séance du 6 décembre 2019, le Conseil fédéral a adopté la stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2020 à 2023. Celle-ci met l’accent sur les défis liés à la transformation numérique.

L’administration fédérale en tant qu’employeur et son personnel sont appelés à relever les nouveaux défis liés à la transition numérique. Les profonds changements qui en découlent tiennent non seulement au recours à des technologies modernes, mais aussi à la mise en place de nouvelles formes de collaboration. La stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2020 à 2023 tient compte de ces changements.

Accent mis sur la transformation numérique

La transformation numérique implique un changement de culture à tous les niveaux. C’est pourquoi les principes et attentes énoncés dans la stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2020 à 2023 s’adressent directement aux collaborateurs, aux supérieurs et aux spécialistes RH. Tous fournissent une contribution essentielle à la réussite de la transformation numérique. Des mesures prises à l’échelle fédérale créeront les conditions propices.

Dans le cadre de la nouvelle stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale, le Conseil fédéral a arrêté, à l’échelle fédérale, les quatre mesures suivantes, qui seront mises en œuvre en collaboration avec la Chancellerie fédérale et les départements:

Définir de nouveaux principes de conduite et de nouvelles valeurs. Cette mesure fournira une contribution essentielle à la mise en place d’une culture moderne en matière de conduite et de travail.
Réorienter et numériser le processus de définition des objectifs et d’évaluation du personnel, afin de soutenir et de promouvoir les nouvelles formes de collaboration et de conduite.
Numériser les processus de gestion des ressources humaines. Cette mesure créera la base, à l’échelle fédérale, nécessaire à une gestion des processus uniforme, conviviale et entièrement numérique.
Préparer les spécialistes des ressources humaines à remplir leur nouveau rôle, au moyen de cours de formation et de perfectionnement.

Adresse pour l'envoi de questions

Anand Jagtap, responsable du secteur État-major et communication, Office fédéral du personnel OFPER
n° tél. +41 58 462 62 56, anand.jagtap@epa.admin.ch