Salaire et maternité, les motifs de discrimination les plus souvent invoqués
Berne, 14.6.2017 - La rémunération, la grossesse et la maternité constituent les motifs de discrimination les plus souvent invoqués, comme le montre l’étude de 200 décisions de justice publiée aujourd’hui. Celle-ci dresse un bilan des effets au quotidien de la loi sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg) un peu plus de vingt ans après son entrée en vigueur.