Situation sur le marché des places d’apprentissage en juin 2012

Berne, 09.07.2012 - A deux mois de la rentrée 2012, la situation sur le marché des places d’apprentissage est stable. L’enquête mensuelle effectuée par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) auprès des cantons révèle qu’au mois de juin 2012 aussi, la situation reste comparable à celle de l’année précédente. De nombreuses mesures visant à assurer la relève à tous les niveaux et à attirer les jeunes talents dans les filières de formation professionnelle portent leurs fruits.

Les annonces reflètent les tendances suivantes:

la phase de recrutement se poursuivra jusqu’à fin août en Suisse romande et au Tessin. Une grande partie des places d’apprentissages ont déjà été attribuées en Suisse alémanique;
malgré une situation équilibrée sur le marché des places d’apprentissage, l’offre ne correspond pas toujours à la demande dans certains domaines professionnels;
les jeunes socialement défavorisés ou ayant un faible niveau scolaire ont toujours autant de mal à trouver une place d’apprentissage;
les entreprises offrant des places d’apprentissage aux profils d’exigences élevées dans la formation professionnelle initiale ont de plus en plus de mal à recruter des candidats répondant aux critères recherchés.

Les cantons font face à ces tendances grâce à un marketing ciblé des places d’apprentissage, à la publication de listes des places disponibles, à des offres transitoires et à un accompagnement individuel des jeunes (p. ex. case management «Formation professionnelle»). Peu avant les vacances d’été, ils engagent des mesures supplémentaires pour répartir les places restantes entre les jeunes intéressés. Ces mesures se concrétisent entre autres à travers des projets tels que «Action Last-Minute et Win- Win 2012» (FR) ou la plate-forme de recherche des places d’apprentissage «hotbiz» (SH).

Parallèlement à ces initiatives, les cantons redoublent d’efforts pour attirer des jeunes talents dans les filières de formation professionnelle. C’est ainsi que le canton de Zurich, au travers de sa campagne d’information «Gymi und Lehre - beide Wege führen zum Erfolg» (Gymnase et apprentissage – deux voies qui mènent au succès), organise tout au long de l’année des séances d’information soulignant l’équivalence entre les formations professionnelle et gymnasiale. La campagne d’image «Berufslehre plus Berufsmatur» (Apprentissage plus maturité professionnelle) menée par les deux Bâle vise aussi à attirer des jeunes talents dans les filières de formation professionnelle. De nombreux moyens sont mis en œuvre en ce sens: affichage, annonces, autres supports publicitaires, séances d’information destinées aux parents, aux élèves, au corps enseignant et aux entreprises, ainsi que le site internet www.berufsmaturbb.ch.

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