Autocontrôle de l’égalité salariale désormais aussi possible en anglais
Berne, 28.06.2011 - LOGIB, l’instrument d’autocontrôle développé par la Confédération pour vérifier le respect de l’égalité des salaires dans les entreprises, existe désormais aussi en anglais. C’est ainsi que le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes répond au besoin croissant des entreprises internationales suisses ou étrangères, opérant notamment en Suisse, de contrôler leur système salarial. Cet instrument peut être téléchargé gratuitement sur internet à l’adresse www.logib.ch.
Jusqu’à maintenant, il était difficile pour ces entreprises internationales actives en Suisse d’utiliser LOGIB dans leur exploitation faute d’une option langue en anglais. La toute nouvelle version LOGIB 2.2.0 a permis de résoudre ce problème.
L’instrument LOGIB permet aux entreprises de faire, de manière simple, un point de la situation en matière de respect de l’égalité salariale. Sur cette base, elles peuvent décider s’il est nécessaire de procéder à une analyse approfondie en faisant appel à des spécialistes. En 2010, LOGIB a été téléchargé environ 3700 fois. Cet instrument rencontre aussi un intérêt considérable sur le plan international. Il a par exemple été adopté par l’Allemagne et le Luxembourg.
En Suisse, l’égalité des salaires est un droit constitutionnel qui est réglementé dans la loi sur l’égalité. Les personnes salariées ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale. Plusieurs conventions internationales que la Suisse a ratifiées comportent aussi des dispositions visant le respect de l’égalité des salaires entre femmes et hommes (voir CEDEF, BIT, OMC).
En outre, le respect de l’égalité des salaires est une condition d’attribution des marchés publics. Depuis 2006, le BFEG procède régulièrement à des contrôles en collaboration avec la Commission des achats de la Confédération. Dans le canton de Berne, un projet pilote est en cours, dont le but est d’examiner la capacité de LOGIB à attester le respect de l’égalité salariale dans la procédure d’adjudication.
LOGIB, resp. la méthode utilisée dans le programme LOGIB, est également recommandé dans le cadre du dialogue sur l’égalité des salaires lancé par les associations faîtières d’employeurs et d‘employé•e•s ainsi que par la Confédération. Toutes les entreprises suisses, toutes les unités administratives et toutes les institutions de droit public peuvent, sur une base volontaire, participer à ce dialogue en contrôlant leur système salarial sous l’angle du respect de l’égalité des salaires.
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