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Reti d'aziende di tirocinio, un modello per creare nuovi posti

Reti d'aziende di tirocinio, un modello per creare nuovi posti

La creazione di nuovi posti di tirocinio rimane una priorità per il
Dipartimento federale dell'economia. Il consigliere federale Joseph
Deiss si è recato stamane a Zugo per promuovere il principio delle reti
d'aziende di tirocinio. Questo modello permette a molte PMI di
raggrupparsi per offrire ai giovani nuovi posti di tirocinio. Il
Cantone di Zugo, pioniere in materia, conta tre reti che formano
attualmente 140 apprendisti. Nel corso della sua visita a bildxzug, la
più vecchia rete della Svizzera, il consigliere federale Deiss ha
incoraggiato gli imprenditori ad interessarsi a questa formula che
dalla sua concezione, nel 1988, ha dato prova di essere efficace.

L'88% delle imprese insediate in Svizzera impiega meno di 10
dipendenti. In una situazione economica stagnante, le PMI esitano a
investire in nuovi posti di tirocinio, tanto più che le loro dimensioni
e il loro settore d'attività non offrono una sufficiente varietà per la
formazione di personale. Le reti d'aziende di tirocinio sopperiscono a
questi inconvenienti permettendo alle imprese che svolgono attività
complementari di creare nuovi posti di lavoro per i giovani.

Una delle imprese o un'istituzione si occupa di organizzare la
formazione. I vantaggi per le imprese sono molteplici: agevolazioni
fiscali e amministrative, diversificazione dei rischi e trasferimento
di conoscenze. Gli apprendisti, dal canto loro, fanno il giro delle
imprese alle quali sono stati assegnati. Questo sistema consente loro
di estendere le competenze professionali, di acquisire competenze
interdisciplinari e di migliorare le prospettive occupazionali grazie
ai contatti instaurati con diversi datori di lavoro.

Il capo del Dipartimento federale dell'economia, Joseph Deiss, ritiene
che questa formula di successo rappresenti una reale alternativa al
modello tradizionale. "È un modello particolarmente adatto alle piccole
società e a tutte le imprese attive nelle tecnologie di punta e nei
settori altamente specializzati", ha osservato, "esso dovrebbe
incoraggiare tutti i datori di lavoro che ancora esitano ad assumere
dei giovani!".

Dal 1998, anno della sua creazione, al 2005, bildxzug (che si pronuncia
"Bildigszug", dal gioco di parole "Bildung Zug") ha formato 190
apprendisti in settori molto in voga presso i giovani e dove l'offerta
è decisamente inferiore alla domanda: impiegati di commercio,
informatici e mediamatici. Oggi questa rete riunisce 90 imprese e forma
108 apprendisti. I giovani restano in media un anno presso il loro
datore di lavoro, per poi passare a una nuova impresa. L'organizzazione
e la responsabilità generale del tirocinio sono affidate a bildxzug,
un'associazione di diritto privato fondata dal Cantone di Zugo in
collaborazione con le associazioni economiche locali.

Christophe Hans
portavoce DFE
031 322 39 60, 079 705 14 57

Beatrice Cortiula-Karl
Comunicazione Ufficio della formazione professionale Zugo
041 728 51 66

Hugo Barmettler
UFFT
031 323 20 29