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Risultato dell'analisi
concernente 585 posti di lavoro nei Servizi centrali del
DFGP
Berna,
17.06.2005.
I Servizi centrali del Dipartimento federale di giustizia e polizia sono stati
sottoposti a un'attenta analisi al fine di garantire un funzionamento
amministrativo efficiente. Gli obiettivi principali dell'analisi erano
l'attribuzione chiara delle responsabilità, l'eliminazione di compiti e livelli
gerarchici inutili, la riduzione di doppioni, lo snellimento delle procedure e
lo sfruttamento massimo del potenziale di risparmio. Sarà dunque possibile
diminuire annualmente i costi di 13 milioni di franchi nonché ridurre i posti di
lavoro in seno ai Servizi centrali di 116 unità.
I
Servizi centrali del Dipartimento federale di giustizia e polizia, ossia i
servizi del personale, delle finanze, dello stato maggiore, di segretariato,
dell'esercizio e della logistica nonché dell'
L'analisi
di complessivamente 585 posti permetterà di attuare a partire dal 2008 una
riduzione annua dei costi pari a circa 13 milioni di franchi (-22 %) e una
riduzione di 116 posti di lavoro (-19.8 %) *. La riduzione del numero dei posti
in seno ai Servizi centrali da 585 a 469 è possibile grazie alla semplificazione
delle procedure e dei compiti. In tale contesto l'obiettivo
consiste:
-
nell'eliminazione
di compiti inutili e di doppioni;
-
nel
sostegno ottimale dei settori principali e in una chiara attribuzione delle
responsabilità;
-
nel
rafforzamento della consapevolezza dei costi
e nello sfruttamento massimo del potenziale di risparmio.
Questa
riorganizzazione rappresenta un'ulteriore tappa di una riforma amministrativa
del DFGP che, insieme ad altre misure come il programma di sgravio 04 (-105
milioni di franchi) e il piano di rinuncia a determinati
compiti
della Confederazione( - 28 milioni di franchi), nonché ulteriori misure di
risparmio (soprattutto nell'ambito dell'asilo) ascendenti a 195 milioni di
franchi, consente di prendere in considerazione l'attuazione di notevoli
risparmi entro il 2008.
Il
numero di posti nel DFGP passerà presumibilmente da 2'120 nel 2003 a circa 1'714
nel 2008. Non vi sono inclusi gli ambiti appena istituiti nel 2003 come
l'«EffVor» (Progetto Efficienza), nonché quegli ambiti che a partire dal 2007
andranno a far parte del Tribunale
amministrativo federale,
come la CRA e i Servizi di ricorso.
In
tale contesto il DFGP si prefigge di ricorrere il meno possibile ai
licenziamenti. Nell'ambito del progetto «Ristrutturazione con prospettive», per
gli interessati si cercheranno per una durata di almeno sei mesi all'interno
dell'Amministrazione dei posti di lavoro; soltanto se la ricerca rimarrà
infruttuosa si ricorrerà allo scioglimento del contratto di lavoro. Il DFGP
assisterà le persone interessate durante la ricerca di un posto di
lavoro.
Per ulteriori
Livio
Zanolari, Servizio d'
