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DisponibilitÓ dei posti di tirocinio marzo 2005

DisponibilitÓ dei posti di tirocinio marzo 2005

La situazione sul mercato dei posti di tirocinio risulta praticamente
analoga a quella dello scorso anno. Secondo i rilevamenti cantonali
effettuati in marzo, essa si presenta tesa, con un andamento
differenziato da regione a regione e nei vari campi professionali. I
dati attuali si limitano a fornire un'immagine molto approssimativa
della situazione.

Da un alto, una percentuale sempre pi¨ cospicua dei posti di tirocinio
disponibili non viene comunicata ai Cantoni. Dall'altro, l'assegnazione
dei posti di tirocinio Ŕ stata avviata con anticipo rispetto agli anni
precedenti nella Svizzera tedesca, mentre il reclutamento dei futuri
apprendisti comincia pi¨ tardi nella Svizzera romanda e in Ticino.

Tuttavia, stando ai primi dati raccolti presso i Cantoni, il numero dei
posti di tirocinio risulta sufficiente a livello nazionale, ma la loro
ripartizione nei vari settori non corrisponde sempre alla domanda.
Mentre si avverte una scarsa disponibilitÓ nei settori della vendita,
dell'high tech e delle arti visive, risulta difficile occupare i posti
offerti soprattutto nel settore edilizio e in quello alimentare.

I Cantoni rafforzano in maniera mirata le misure intraprese lo scorso
anno per affrontare meglio i problemi locali e regionali. Gli sforzi si
concentrano soprattutto sui promotori di posti di tirocinio, sulla
creazione di reti di aziende di formazione e sull'assistenza
individuale ai giovani senza posto di tirocinio (mentoring).

Evoluzione demografica e numero di posti di formazione
Secondo i dati dell'Ufficio federale della statistica, nel 2004 i posti
di formazione sono aumentati di circa 3 000 unitÓ, ossia del 4%
rispetto all'anno precedente. Questo aumento Ŕ dovuto in particolare
agli sforzi congiunti dei Cantoni, della Confederazione e del mondo
economico; esso ha compensato l'evoluzione demografica del numero dei
giovani di sedici anni, che si Ŕ incrementato di circa 3 000 persone
(+3,5%).

Da aprile 2003, d'intesa con l'Ufficio federale della formazione
professionale e della tecnologia (UFFT), la Conferenza svizzera degli
uffici della formazione professionale (CSFP) effettua un'analisi
mensile della tendenza sul mercato dei posti di tirocinio nei Cantoni.
Questi risultati forniscono un'immagine approssimativa del mercato. Da
un lato, Ŕ difficile infatti tenere conto di tutte le imprese che
offrono posti di tirocinio in un momento determinato; dall'altro, per
quanto concerne la domanda, non si dispone di mezzi per conoscere il
numero esatto di persone in cerca di un posto di formazione. La
tendenza che emerge dall'analisi costituisce tuttavia la base per
l'introduzione di misure mirate. Essa verrÓ inoltre circostanziata dal
"barometro dei posti di tirocinio", che sarÓ pubblicato in giugno
dall'UFFT.

Hugo Barmettler, Centro di prestazioni Formazione professionale, tel.
031 323 20 29, hugo.barmettler@bbt.admin.ch  Jacques Filippini, settore
Comunicazione, tel. 031 323 04 59, jacques.filippini@bbt.admin.ch