Più posti di tirocinio, più giovani di fronte alla scelta della
Più posti di tirocinio, più giovani di fronte alla scelta della
professione
Secondo una proiezione del barometro dei posti di tirocinio, nel 2003
saranno 70'000 i posti di tirocinio offerti, 500 in più rispetto a
quanto rilevato lo stesso giorno di un anno fa. Al tempo stesso saranno
73'000 i giovani, 3'000 in più dello scorso anno, che quest'anno si
troveranno dinanzi alla scelta della professione. In base agli sviluppi
osservati lo scorso anno, l'Ufficio federale della formazione
professionale e della tecnologia (UFFT) prevede che la dinamica del
mercato dei posti di tirocinio condurrà sino ad estate inoltrata ad un
ulteriore aumento dell'offerta dei posti di tirocinio e, per alcuni
giovani, a un riorientamento professionale. A fine maggio la task-force
«Posti di tirocinio 2003» ha inoltre approvato diversi provvedimenti
volti a creare ulteriori posti di tirocinio.
Gli esiti del sondaggio delle aziende evidenziano al 15 aprile 2003 un
leggero incremento dell'offerta complessiva di posti di tirocinio.
Rispetto allo stesso giorno di riferimento dell'anno scorso, le aziende
offrono attualmente 70'000 posti di tirocinio (contro i 69'500 del
2002). Dei posti di tirocinio offerti, secondo le dichiarazioni rese
dalle aziende intervistate, il 70% è già stato asse-gnato (2002: 71%).
In termini assoluti, il numero di posti di tirocinio assegnati si
attesta così a 49'500 (2002: 49'000) unità, cui si contrappongono circa
20'500 posti di tirocinio ancora vacanti (2002: 20'500).
Rispetto al 2002 e fino al giorno di riferimento, l'offerta di posti di
tirocinio risulta cresciuta nelle professioni dell'industria
metalmeccanica (2003: 18'000, 2002: 16'000), dell'edilizia (2003:
8'500, 2002: 7'500) e del settore alberghiero e della ristorazione
(2003: 5'300, 2002: 3'000), mentre è rima-sta costante al livello
dell'anno scorso nelle professioni della vendita (2003: 7'000, 2002:
6'500) e tecniche (2003: 4'000, 2002: 3'500) ed è addirittura diminuita
nelle professioni commerciali (2003: 12'500, 2002: 14'500).
La scelta di formazione più popolare tra i giovani resta tuttora quella
del tirocinio, nei confronti del quale l'interesse sarebbe cresciuto
secondo il barometro dei posti di tirocinio dell'1% toccando il 59%
(2001: 60%, 2002: 58%), un dato che in termini assoluti corrisponde a
73'000 giovani (2002: 70'000). L'aumento è dettato dalla crescita
demografica nonché dal maggior numero di giovani che dopo un anno di
transizione chiedono ora di accedere al mercato dei posti di tirocinio.
Nell'ambito del sondaggio condotto tra i giovani, 46'000 intervistati
(2002: 45'500) hanno dichiarato di aver già ottenuto una risposta
positiva per un posto di tirocinio. Il margine d'errore di 3'500 posti
di tirocinio rilevato rispetto all'indagine condotta tra le aziende
sottolinea la necessità di effettuare due sondag-gi distinti. Ai primi
posti tra le preferenze professionali figurano tuttora i mestieri
dell'industria metalmeccanica (2003: 24%, 2002: 29%) e le professioni
commerciali (2003: 22%, 2002: 25%).
Se a livello di desideri di formazione non si riscontrano differenze
rilevanti tra le diverse nazionali-tà, trovano invece una nuova
conferma le differenze osservate nei sondaggi precedenti a livello di
assegnazione di posti di tirocinio: mentre il 69% dei giovani svizzeri
(67% donne, 70% uomini) ha potuto stipulare un contratto di tirocinio,
ciò è riuscito invece soltanto al 41% dei ragazzi stranieri (40% di
donne, 41% di uomini).
In tutte le categorie professionali si registra un sensibile aumento di
candidature. Le aziende ricevo-no in media 11 richieste per posto di
tirocinio. Sono le professioni informatiche a registrare il valore più
elevato in questo contesto - 23 richieste per posto di tirocinio -
portandosi così chiaramente davanti al precedente «numero uno», il
tirocinio commerciale. A riscuotere quest'anno il minor numero di
richieste è invece il settore edile, con 5 candidature per posto di
tirocinio.
La dinamica seguita dal mercato dei posti di tirocinio sino ad estate
inoltrata per esperienza un ulte-riore aumento dell'offerta di posti di
tirocinio nonché un riorientamento professionale da parte di alcuni
giovani. Ciò vale soprattutto per la Svizzera romanda e per il Cantone
del Ticino, dove l'assegnazione di posti di tirocinio ha luogo
tradizionalmente con un ritardo di circa un trimestre rispetto alla
Svizzera tedesca. Al momento, nella Svizzera occidentale soltanto il
55% dei posti di tirocinio è già stato assegnato, e in Ticino tale
percentuale scende addirittura al 27%, mentre nella Svizzera tedesca è
già del 76%. La task-force «Posti di tirocinio 2003» istituita dal
Consigliere fede-rale Joseph Deiss ha inoltre approvato a fine maggio
diverse misure dell'UFFT volte creare posti di tirocinio a breve
termine. Tra i provvedimenti varati figurano anche il sostegno
finanziario dei pro-motori di posti di tirocinio, la creazione di
ulteriori reti di aziende di tirocinio nonché misure di marketing.
L'attuale barometro dei posti di tirocinio si basa sulle dichiarazioni
fatte da 2'575 aziende che of-frono posti di tirocinio e da 2'632
giovani confrontati con la scelta professionale. Entrambi i son-daggi
sono rappresentativi per tutta la Svizzera.
Internet:
Barometro dei posti di tirocinio: www.bbt.admin.ch (Formazione
professionale // Dossier & Progetti // Baro-metro dei posti di
tirocinio)
Task-force «Posti di tirocinio 2003»: www.bbt.admin.ch ( Dossier
task-force posti di tirocinio 2003)
Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia
(UFFT),
Comunicazione, Helen Stotzer,
tel. 031 322 83 63,
helen.stotzer@bbt.admin.ch
Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia
(UFFT),
Campo di prestazione «Formazio-ne professionale»,
Dr. Hugo Barmettler,
tel. 031 323 20 29,
hugo.barmettler@bbt.admin.ch
