Fondo progetti per i diritti umani e l'antirazzismo
Fondo progetti per i diritti umani e l'antirazzismo
Bando 2004: «Il mondo del lavoro senza discriminazioni»
Un seminario e uno studio lanciano il dibattito
Indetto alla vigilia del 1° maggio, il seminario «Il mondo del lavoro senza
discriminazioni» ha riunito i principali attori del settore dell'occupazione
con l'obiettivo di lanciare il dibattito sulle misure per combattere la
discriminazione nel mondo del lavoro. Organizzato in collaborazione con le
associazioni padronali, i sindacati e i servizi federali attivi nel campo
dell'occupazione e della formazione professionale, il seminario - cui hanno
partecipato 150 professionisti di diversi settori - costituisce un primo
passo per sensibilizzare gli operatori sulle conseguenze individuali e i
costi collettivi derivanti dal razzismo sul posto di lavoro.
La presentazione dello studio «Il mondo del lavoro senza discriminazioni -
provvedimenti contro la discriminazione sul posto di lavoro», edito dal
Servizio per la lotta al razzismo e disponibile in francese, tedesco e
italiano (con una prefazione del presidente della Confederazione Pascal
Couchepin), è servito da spunto per il dibattito. Il documento stila un
bilancio delle misure contro la discriminazione nel mondo del lavoro,
propone soluzioni concrete, funge da base di riflessione per il dibattito
politico e può servire alle organizzazioni che desiderano avviare un
progetto su questo tema.
I progetti d'assistenza alle vittime, di prevenzione e di formazione nel
settore occupazionale hanno evidenziato che i partner sociale hanno la
possibilità di agire, ognuno al proprio livello. Il dibattito ha inoltre
sottolineato che esistono diverse linee d'azione per lottare contro la
discriminazione razziale sul posto di lavoro, che vanno adattate ai singoli
contesti. A mo' di primo bilancio, si è discusso un «mansionario» delle
parti sociali, che permetterà di gettare un ponte per passare dalle parole
ai fatti.
Bando 2004 del Fondo progetti per i diritti umani e l'antirazzismo: uno
strumento d'azione
Il bando 2004 permette di sostenere progetti pilota che mirano a lottare
contro la discriminazione razziale nel mondo del lavoro.
I progetti sostenuti dal Fondo dovranno focalizzarsi su uno dei seguenti
orientamenti prioritari:
- identificare e riconoscere la discriminazione razziale nel mondo
del lavoro;
- prestare consulenza e assistenza alle vittime in caso di
conflitti legati alla discriminazione razziale sul posto di lavoro;
- creare condizioni quadro che garantiscano l'efficacia delle
misure antidiscriminatorie nel settore occupazionale;
- favorire la prevenzione, la sensibilizzazione e la formazione
delle persone che occupano posizioni chiave.
Il bando 2004 s'inserisce nel contesto dell'attuazione dei risultati della
Conferenza mondiale contro il razzismo del 2001. Nell'ambito della
Conferenza è stato evidenziato che quello dell'occupazione è uno dei settori
prioritari per lottare contro il razzismo.
Fondo progetti per i diritti umani e l'antirazzismo
Tema del bando 2004: Il mondo del lavoro senza
discriminazioni
Termini per l'inoltro dei progetti: 20 ottobre
2003 - 1° maggio 2004
Documenti e moduli: www.edi.admin.ch/ara
Informazioni: Servizio per la lotta al razzismo
tel.: 031 324 10 33 / fax: 031 322 44 37
«Il mondo del lavoro senza discriminazioni - provvedimenti contro la
discriminazione sul posto di lavoro»
La pubblicazione esiste in francese, tedesco e italiano e può essere
ordinata presso il Servizio per la lotta al razzismo. La versione completa è
disponibile sul sito www.edi.admin.ch/ara.
Dipartimento federale dell'interno
Servizio per la lotta al razzismo - SLR
Inselgasse 1, 3003 Berna
Per maggiori informazioni:
Michele Galizia, responsabile SLR, tel. 031 324 13 31, cellulare 079 367 08
03
Gabriela Amarelle, responsabile supplente SLR, tel. 031 322 70 75
Allegato
Fondo progetti per i diritti umani e l'antirazzismo - Comunicato del 29
aprile 2003
Bando 2004: «Il mondo del lavoro senza discriminazioni»
Nell'ambito del seminario «Il mondo del lavoro senza discriminazioni» sono
stati presentati cinque progetti che illustrano concretamente il tema del
bando 2004 del Fondo progetti per i diritti umani e l'antirazzismo.
- La ricerca «L'integrazione sul posto di lavoro», condotta dal
Forum svizzero per lo studio delle migrazioni e della popolazione (FSM) su
mandato del sindacato Travail.Suisse, mira a delineare una serie di azioni
nell'ambito degli orientamenti seguenti: comunicazione, riconoscimento delle
competenze e rispetto della non discriminazione sul posto di lavoro. I
risultati della ricerca saranno pubblicati nell'autunno 2004.
Persona di contatto:
Rosita Fibbi e Janine Dahinden, Forum svizzero per lo studio delle
migrazioni e della popolazione, St-Honoré 2, 2000 Neuenburg, Tel 032 718 39
20, rosita.fibbi@unine.ch, janine.dahinden@unine.ch
- Il progetto promosso dal Sindacato Edilizia e Industria a favore
delle giovani migranti («I sindacati: un'opportunità per le giovani
migranti?») ha lo scopo di definire il ruolo centrale dei sindacati nella
politica attiva di non discriminazione. Il progetto intende favorire l'
accesso delle giovani migranti al mondo del lavoro, riconoscere il loro
contributo in seno ai sindacati e valorizzare le loro competenze.
Persona di contatto:
Vania Alleva, Sindacato Edilizia e Industria SEI, Monbijoustrasse 61, 3007
Bern, Tel 01 295 16 63, vania.alleva@gbi.ch
- Il Soccorso operaio svizzero (SOS), con sede a Friburgo, ha
aperto una permanenza («Finestra antirazzismo») per prestare sostegno e
consulenza alle vittime di discriminazioni sul posto di lavoro. L'attività
di consulenza e assistenza copre un vasto campo d'azione: situazioni di
conflitto, discriminazioni all'assunzione e questioni legate al permesso di
soggiorno e di lavoro.
Persona di contatto:
Anne Roth, Soccorso operaio svizzero Friburgo, rte des Arsenaux 9, Postfach
643, 1701 Fribourg, Tel 026 347 15 27, aroth@oseo.ch
- «No problem - la Migros e la questione interculturale» è un video
sull'interculturalità incentrato su una serie di interviste a collaboratrici
e collaboratori della Migros. Il filmato, concepito come mezzo didattico,
vuole fornire ai quadri e al personale della Migros gli strumenti per
individuare e gestire le situazioni di conflitto riconducibili a pregiudizi.
Persona di contatto:
Verena Danielli, Leiterin Sozialberatung Migros Basel, Postfach, 4002 Basel
Tel 061 415 53 28, verena.danielli@migrosbasel.ch
- Il Dipartimento dell'economia, delle istituzioni e della
sicurezza del Canton Vallese ha messo a punto una serie di seminari di
formazione in collaborazione con l'associazione «Appartenances» per
sviluppare le risorse nell'accoglienza e nell'assistenza dei migranti in
cerca di lavoro. I seminari intendono sensibilizzare il personale alle
situazioni di conflitto che possono degenerare in episodi di discriminazione
e in prestazioni non eque.
Persona di contatto:
Marie-Antoinette Delaloye, Servizio dell'industria, del commercio e del
lavoro del Cantone del Vallese, Av. Du Midi 7, 1950 Sitten, Tel. 027 606 73
33, Fax 027 606 73 39,
marie-antoinette.delaloye@admin.vs.ch
