Nuovi posti di tirocinio e opportunità iniziali per tutti i giovani che

Nuovi posti di tirocinio e opportunità iniziali per tutti i giovani che terminano la scuola UFFT: La Confederazione, i cantoni e le organizzazioni del mondo del lavoro invitano le aziende a creare nuovi posti di tirocinio per controbilanciare così il calo previsto sul mercato dei posti di tirocinio all'inizio dell'anno di tirocinio 2003 in seguito allo stato di tensione dell'economia. Poiché i pronostici demografici tendenziali elaborati sino alla fine del 2008 parlano di un incremento del 6% degli allievi che terminano la scuola, la task force «Posti di tirocinio 2003», istituita dal Consigliere federale Deiss e diretta dall'Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia (UFFT), prevede a più lungo termine un collo di bottiglia dei posti di tirocinio disponibili. Primi feed-back giunti dai cantoni in marzo indicano un'evoluzione leggermente regressiva dei posti di tirocinio nelle grandi città e nelle agglomerazioni della Svizzera tedesca. Nei centri della Svizzera romanda, essa si presenta da statica a leggermente regressiva, mentre in Ticino la situazione appare stabile, con un totale di circa 900 posti di tirocinio vacanti. La task force «Posti di tirocinio 2003» intende garantire a tutti gli allievi che hanno terminato la scuola e si accingono ad affrontare la propria scelta professionale di poter trovare entro l'autunno del 2003 un posto di tirocinio, un posto di formazione nell'ambito di un'offerta ponte o un'altra soluzione transitoria.In Svizzera vengono stipulati annualmente circa 60'000 contratti di tirocinio. Due terzi di tutti i giovani svolgono un tirocinio professionale. I giovani alla ricerca di un posto di tirocinio vengono esortati a non fossilizzarsi sulla propria scelta professionale, ma a prendere in considerazione anche altri rami professionali nella propria ricerca di un posto di tirocinio. L'attuale sistema della formazione professionale consente infatti di continuare a formarsi e di accedere eventualmente in un secondo momento a una professione diversa.La perdita di posti di tirocinio riguarda soprattutto le professioni del settore dei servizi. Si osserva così una marcata tendenza negativa, peraltro differenziata a livello generale, nelle professioni commerciali, ma anche informatiche, nonché nell'ambito delle complesse professioni tecniche. Al contrario, praticamente ovunque si riscontra un numero sufficiente di posti di tirocinio nelle professioni artigianali, in particolare nelle professioni primarie e secondarie dell'edilizia e nel comparto della gastronomia. Come dimostra l'esperienza, è difficile fare un quadro preciso della situazione attuale, poiché finora solo una parte dei contratti di tirocinio è stata registrata e molti dei posti di tirocinio disponibili non sono ancora stati notificati alla Borsa svizzera dei posti di tirocinio.Nell'elenco di misure previsto dalla task force «Posti di tirocinio 2003», istituita a fine febbraio dal Consigliere federale Joseph Deiss, Capo del Dipartimento federale dell'economia, la creazione di ulteriori posti di tirocinio da pare della Confederazione e dei cantoni, lo sviluppo di offerte ponte e di unioni di aziende di tirocinio nonché la promozione dei posti di tirocinio assumono un peso prioritario. La Confederazione metterà a disposizione i mezzi necessari al loro finanziamento attraverso la nuova Legge federale sulla formazione professionale (art. 55 cpv. 1) che dovrebbe entrare in vigore nel 2004.Cinque gruppi di progetto - misure, tipologia dei giovani senza posto di tirocinio, pubbliche relazioni, statistica, situazione del mercato del lavoro - rileveranno entro agosto 2003 i dati necessari, esamineranno pacchetti di misure aggiuntivi e ne avvieranno l'attuazione secondo le esigenze locali e regionali. L'obiettivo di più lungo periodo dell'intervento della task force «Posti di tirocinio 2003» consiste nell'acquisire sistematicamente nuove informazioni gestionali e nello sviluppare indicatori anticipatori che possano rivelarsi efficaci anche in occasione della prossima crisi economica. La task-force si riunirà più volte nel corso dei prossimi mesi, seguirà la situazione sino all'inizio dell'anno di tirocinio 2003 e adotterà all'occorrenza provvedimenti supplementari. Essa informerà inoltre regolarmente il pubblico in merito agli sviluppi osservati.La task force «Posti di tirocinio 2003» è diretta da Ursula Renold, Direttrice supplente dell'UFFT, ed è composta di un numero rappresentativo di sei direttori di uffici cantonali della formazione professionale (Zurigo, Berna(Basilea Città, Vaud, Ginevra, Ticino, delle associazioni mantello delle organizzazioni del mondo del lavoro (Unione svizzera delle arti e dei mestieri, Unione padronale svizzera, Unione sindacale svizzera) nonché rispettivamente di una rappresentanza della Segreteria generale del DFE, del Segretariato di Stato dell'economia, seco, dell'UFFT e dell' Conferenza degli uffici cantonali della formazione professionale (CSFP). Ursula Renold, Direttrice suppl. dell'Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia (UFFT), tel. 031 323 76 12, ursula.renold@bbt.admin.ch Helen Stotzer, Comunicazione, Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia (UFFT), tel. 031 322 83 63, helen.stotzer@bbt.admin.ch