Aggiornamento delle istruzioni concernenti le pari opportunitā tra donna e uomo

COMUNICATO STAMPA

Aggiornamento delle istruzioni concernenti le pari opportunitā tra donna e
uomo

22 gen 2003 (DFF) Con l'adeguamento delle istruzioni concernenti le pari
opportunitā agli obiettivi della moderna politica del personale della
Confederazione, il Consiglio federale ribadisce la sua volontā di perseguire
anche in futuro questo importante postulato. Una gestione sostenibile delle
diversitā permette alla Confederazione di continuare a beneficiare, nell'
adempimento dei suoi compiti, delle conoscenze diversificate e delle
qualifiche specifiche di ciascun collaboratore rimanendo in tal modo
competitiva sul mercato del lavoro.

La modifica delle istruzioni del 18 dicembre 1991 del Consiglio federale
concernenti il miglioramento della rappresentanza e della situazione
professionale della donna č dettata dalle esigenze della legge sul personale
federale (LPers), entrata in vigore il 1° gennaio 2002. La LPers esige
infatti che il datore di lavoro applichi misure appropriate per conseguire
le pari opportunitā e l'uguaglianza effettiva tra donna e uomo. Il Consiglio
federale pone in vigore le nuove istruzioni il 1° marzo 2003.

Per la realizzazione delle pari opportunitā e dell'uguaglianza effettiva tra
donna e uomo, saranno necessari anche in futuro sforzi comuni da parte di
tutti gli interessati. L'obiettivo rimane quello di conseguire una
rappresentanza equa di donne e uomini a ogni livello e in tutti i settori
dell'amministrazione federale.

Per concretizzare le istruzioni, i dipartimenti allestiscono, d'intesa con
le unitā amministrative, un catalogo di misure in funzione delle loro
esigenze specifiche. Nelle prioritā da fissare annualmente rientra in
particolare l'equilibrata rappresentanza di entrambi i sessi a livello
dirigenziale.

Un controlling a tutti i livelli amministrativi e la presentazione di
rapporti annui al Consiglio federale consentono di verificare l'avanzamento
dei progressi e, se del caso, di adottare i necessari correttivi.

Informazioni: Barbara Selong Vogt, Ufficio federale del personale, tel. 031
324 42 37 Barbara Amsler, Ufficio federale del personale, tel. 031 323 03 76

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