Concezione per una nuova formazione alla condotta strategica
COMUNICATO STAMPA
Concezione per una nuova formazione alla condotta strategica
Con una nuova formazione alla condotta strategica orientata al futuro, il
Consiglio federale intende sostenere gli organi de-cisionali
dell´amministrazione federale, ossia i vertici dei dipartimenti e gli stati
maggiori governativi, nella gestione delle crisi e nell´elaborazione di
strategie prospettive. In qualità di capo di stato maggiore del Consiglio
federale, il cancelliere della Confederazione è responsabile del
perfeziona-mento degli organi decisionali della Confederazione. Per attua-re
la nuova concezione di formazione alla condotta strategica 1999-2003 dispone
di uno stato maggiore diretto dal professor Laurent F. Carrel.
La concezione adottata dal Consiglio federale applica in modo coerente le
innovazioni scaturite dall´Esercizio di condotta strategica 97 (ECS). Esso
tiene conto delle sfide della politi-ca globale e, accanto a una gestione
delle crisi reattiva e di-fensiva, è volto a promuovere l´elaborazione di
strategie pre-ventive nonché a perseguire una collaborazione su base di
par-tenariato di tutti gli interessati. Fissa chiare priorità e si concentra
su tre punti principali, che saranno validi fino al 2003. I pilastri del
nuovo progetto sono:
1. Gestione efficace delle crisi, istruzione ed esercitazione delle capacità
e delle tecniche nell´ambito della gestione del-le crisi gravi.
2. Promovimento dell´elaborazione di strategie prospettive. Ac-canto alla
gestione reattiva delle crisi, assume sempre maggio-re importanza
un´avveduta prevenzione delle crisi. Le decisioni individuali sono sempre
più integrate in una visione globale lungimirante.
3. Rafforzamento delle competenze centrali d´importanza strate-gica. Queste
comprendono capacità fondamentali, conoscenze di valore strategico nonché
metodi e procedure da cui dipende il successo della Confederazione nella
gestione delle crisi e nell´elaborazione delle strategie. Esse fungono in un
certo senso da punto di collegamento tra gli altri due obiettivi e si
fondano su competenze autonome, sociali, tecniche e metodologi-che.
Si tratta di una formula semplice, ma ricca di contenuto e orientata al
futuro, di una moderna formazione nel settore del-la gestione. Per
l´attuazione pratica dei tre punti centrali, la concezione FCS 1999-2003
contempla principi relativi al con-tenuto e al metodo nonché un programma di
formazione concreto. I tre punti principali fissati a medio termine sono
definiti di anno in anno con contenuti di formazione specifici secondo le
necessità, l´urgenza e i bisogni e realizzati a tappe.
CANCELLERIA FEDERALE SVIZZERA
Servizio d´informazione
23 giugno 1999
Informazioni: Prof. Dr. Laurent F. Carrel, Tel. 031 / 324 52 88 o 324 98
71 o 324 40 27
