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COMMUNIQUE DE PRESSE Rapports concernant le personnel: comparaison entre les résultats et les objectifs 19 oct 2005 (DFF) Dans l'administration fédérale, le système actuel de reporting doit se muer en un contrôle de gestion en matière de personnel. A l'avenir, les rapports soumis au Parlement par l'Office fédéral du personnel comprendront également une comparaison entre les résultats obtenus et les objectifs visés. Le Conseil fédéral a pris connaissance de ces modifications lors de sa séance d'aujourd'hui. Conformément à l'art. 5 de la loi sur le personnel de la Confédération, le Conseil fédéral coordonne et dirige la mise en ouvre de la politique du personnel. Il présente des rapports à l'Assemblée fédérale et lui propose sans retard de prendre les mesures nécessaires. Ces dernières années, les rapports concernant le personnel ont été améliorés et étoffés conformément aux exigences du Parlement. Dorénavant, il s'agira de donner davantage d'informations sur la gestion du personnel. Les rapports devront dès lors être moins descriptifs et plus prospectifs pour déboucher sur un contrôle de gestion stratégique moderne en matière de personnel. Ils devront également permettre de comparer les résultats obtenus avec les objectifs visés, être élaborés de manière à faciliter la gestion et se limiter à l'essentiel. Dans ce contexte, il s'agira de continuer à accorder une attention particulière à la question de l'égalité des chances entre femmes et hommes et à celle d'une représentation équitable des différentes communautés linguistiques du pays. Adresse pour renseignements: Gabrielle Merz Turkmani, Office fédéral du personnel, 031 322 62 27 Département fédéral des finances DFF Communication CH-3003 Berne http://www.dff.admin.ch