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Les réseaux d'entreprises formatrices , un modèle pour créer de

Les réseaux d'entreprises formatrices , un modèle pour créer de
nouvelles places d'apprentissage

La création de nouvelles places d'apprentissage reste une priorité du
Département fédéral de l'économie. Le conseiller fédéral Joseph Deiss
s'est rendu ce matin à Zoug pour promouvoir le principe des réseaux
d'entreprises formatrices. Ce modèle permet à plusieurs PME de se
regrouper pour offrir de nouvelles places d'apprentissage aux jeunes.
Le canton de Zoug est pionnier en la matière et compte trois réseaux
formant actuellement 140 apprentis. Lors de sa visite à bildxzug, le
plus ancien réseau de Suisse, le conseiller fédéral Deiss a encouragé
les entrepreneurs à s'intéresser à cette formule qui a fait ses preuves
depuis sa création en 1998.

88% des entreprises installées en Suisse comptent moins de 10 employés.
Dans une situation économique morose, les PME hésitent à investir dans
de nouvelles places d'apprentissage, d'autant que leur taille et leur
domaine d'activités n'offrent pas suffisamment de diversité pour la
formation de personnel. Les réseaux d'entreprises formatrices pallient
ces inconvénients en permettant aux entreprises dont les activités sont
complémentaires de créer de nouveaux postes de travail pour les jeunes.

Une des entreprises ou une institution se charge alors de
l'organisation de la formation. Pour les entreprises, les avantages
sont multiples: allégements financier et administratif, diversification
des risques et transfert de savoir. Les apprentis, pour leur part,
tournent dans les entreprises auxquelles ils ont été attribués. Le
système permet d'élargir leurs compétences professionnelles, d'acquérir
des compétences interdisciplinaires et d'améliorer leurs perspectives
d'emploi en étant en contact avec plusieurs employeurs.

Le chef du Département fédéral de l'économie Joseph Deiss estime que le
succès de cette formule est une véritable alternative au modèle
traditionnel. "Elle est particulièrement bien adaptée aux petites
sociétés et à toutes les entreprises actives dans les technologies de
pointe et les secteurs très spécialisés, a-t-il remarqué. Ce modèle
devrait encourager tous les employeurs qui hésitent encore à engager
des jeunes!"

De 1998, date de sa création, à 2005, bildxzug (prononcez "Bildigszug"
sur le jeu de mots "Bildung Zug") a formé 190 apprentis dans des
domaines très en vogue auprès des jeunes et dont l'offre est bien en
dessous de la demande: employés de commerce, informaticiens et
médiamaticiens. Aujourd'hui, ce réseau rassemble 90 entreprises et
forme 108 apprentis. Les jeunes restent en moyenne un an chez leur
employeur avant de passer dans une nouvelle entreprise. L'organisation
et la responsabilité générale de l'apprentissage reviennent à bildxzug,
une association de droit privé fondée par le canton de Zoug en
collaboration avec les associations économiques du lieu.

Christophe Hans
porte-parole DFE
031 322 39 60, 079 705 14 57

Beatrice Cortiula-Karl
communication Office formation professionnelle Zoug
041 728 51 66

Hugo Barmettler
OFFT
031 323 20 29