Un recrutement réussi permet de réaliser des économies pour environ 15 millions de francs

3003 Berne, le 7 avril 2005

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Un recrutement réussi permet de réaliser des économies pour environ 15
millions de francs

En 2004, l'armée a recruté 28 510 conscrits. 744 jeunes citoyens suisses des
deux sexes ont vu leur recrutement ajourné (2,61%). Par conséquent, 27766 d'
entre eux ont été définitivement appréciés. Sur ce nombre, 17 444 (62,83%)
étaient aptes au service militaire et 5 274 (19%) aptes au service dans la
protection civile. En 2004, les examens médicaux et psychologiques
approfondis effectués lors du recrutement se sont traduits par des économies
de 15 millions de francs environ au niveau des jours de service.

Sur les 10 322 conscrits déclarés inaptes au service militaire (37,2%), 5274
(19%) étaient aptes à servir dans la protection civile et seulement 5 046
(18,2%) étaient inaptes aussi bien pour le service dans la protection civile
que pour le service militaire.

En comparaison avec l'année 2003, le pourcentage de conscrits aptes au
service a reculé, passant de 68,47% à 62,83%. Cela est dû au fait que,
depuis l'introduction de la nouvelle armée au 1er janvier 2004, le
recrutement s'étend sur 3 jours. Les effets des examens médicaux et
psychologiques approfondis se font donc sentir. Ce recul est néanmoins
compensé par le nombre nettement plus faible de départs pendant l'école de
recrues pour raisons médicales. Ces derniers ont en effet diminué de 75% par
rapport à l'Armée 95, et cela rien que pendant le premier mois suivant le
début de l'école de recrues. Ce dépistage précoce a permis en 2004 d'
économiser les jours de service de recrues qui auraient été ultérieurement
inaptes, cela pour un montant de 15 millions de francs environ. Un objectif
essentiel du nouveau recrutement a donc été atteint.

Par bonheur, le nombre de femmes accomplissant du service militaire a
continué à augmenter. En 2004, 183 femmes se sont présentées volontairement
au recrutement (2003: 159). Sur ce nombre, 142 (77,6%) étaient aptes au
service (2003: 123/77,4%) et 17 (9,3%) inaptes au service (2003:15/9,4%). 12
femmes (6,6%) ont vu leur recrutement ajourné à une date ultérieure et 12
autres (6,6%) ont retiré leur demande lors du recrutement. Enfin, 12 femmes
ont choisi d'accomplir un service long.

Au total, ce sont 1660 militaires en service long qui ont été recrutés en
2004. Le but fixé, à savoir 2500 personnes pour ce genre de service, n'a
donc pas été atteint. Cependant, les derniers cycles de recrutement, en 2004
et au début de 2005, montrent par bonheur une tendance à la hausse. On peut
donc penser à juste titre que le nombre nécessaire de militaires choisissant
le service long pourra être atteint au recrutement 2005.

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