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Création de la fonction de consultant senior dans l'administration fédérale


COMMUNIQUE DE PRESSE

Création de la fonction de consultant senior dans l'administration fédérale

22 mar 2005 (DFF) Courantes dans le secteur privé, les prestations de
conseil fournies à l'interne par des consultants seniors seront désormais
disponibles au sein de l'administration fédérale. La création de la fonction
de consultant senior doit permettre à une unité administrative de conserver
et mettre à profit l'expérience et les connaissances de cadres supérieurs, y
compris après le départ de ceux-ci d'un poste à responsabilités au sein de
la hiérarchie opérationnelle ou d'un état-major. Le premier consultant
senior en fonction dans l'administration fédérale sera Juan F. Gut,
ex-secrétaire général du Département fédéral de la défense, de la protection
de la population et des sports (DDPS).

Les bases juridiques nécessaires à la création d'un service de conseils
internes fournis au sein de l'administration ont été mises en place par le
Conseil fédéral il y a quelque temps. Le chef du Département fédéral des
finances (DFF) a ensuite, avec l'aval du Conseil fédéral, désigné Juan F.
Gut en tant que responsable de l'unité administrative créée à cet effet.
Juan F. Gut a été secrétaire général du DDPS pendant huit ans. Actif sous
deux conseillers fédéraux, il a joué un rôle prépondérant, jusqu'au milieu
de 2004, dans le lancement et l'élaboration des grands projets de réforme du
département, de l'armée et de la protection de la population. Ayant
travaillé comme chancelier d'Etat du canton d'Argovie et assumé des tâches
de direction dans le secteur privé, Juan F. Gut jouit d'une expérience
solide et variée, qu'il pourra mettre à profit dans l'accomplissement de sa
nouvelle tâche.

La tâche de Juan F. Gut sera de développer le service de conseil des
consultants seniors de façon à celui-ci devienne un partenaire fiable des
cadres de l'administration. Sur le plan organisationnel, il est rattaché à
l'Office fédéral du personnel. Il travaille de manière indépendante,
conformément au principe de confidentialité. Son activité se fonde avant
tout sur des mandats. Les cadres employés en tant que consultants seniors
assistent et conseillent de hauts responsables confrontés à des questions
complexes de direction et d'organisation. Leur tâche consiste à fournir un
soutien aux cadres ou à participer au développement de grands projets. C'est
pourquoi la fonction de consultant senior ne peut être assumée que par des
personnes ayant elles-mêmes occupé un poste de cadre et connaissant ainsi
d'expérience les problèmes et les défis complexes auxquels la hiérarchie
doit aujourd'hui faire face.

Pour le Conseil fédéral, la création de la fonction de consultant senior
vise plusieurs objectifs:

- faire profiter à d'autres des compétences et de l'expérience de cadres
chevronnés, tout en restant dans le cadre de l'administration;

- offrir une solution de substitution à la retraite anticipée, généralement
très coûteuse, et au versement d'indemnités de départ;

- offrir aux collaborateurs de longue date un moyen attrayant de se préparer
au changement d'activités qui les attend.

Enfin, le Conseil fédéral espère également par ce biais réduire les coûts
liés au recours à des consultants externes.

Renseignements pour journalistes:
Peter Hablützel, Office fédéral du personnel, tél.: 031 322 62 01

Département fédéral des finances DFF
Communication
CH-3003 Berne
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