Assistance optimale pour toutes les personnes concernées par les mesures de réduction du personnel

3003 Berne, 2 septembre 2004

Information destinée aux médias

Assistance optimale pour toutes les personnes concernées par les mesures de
réduction du personnel

Le commandant de corps Christophe Keckeis, chef de l'Armée, a procédé à une
analyse de la réalisation des mesures prises jusqu'à présent en matière de
réduction du personnel avec les responsables concernés. Ce processus
inévitable doit être poursuivi et mené à bien avec compétence et en
appliquant les mesures d'accompagnement indispensables. Jusqu'à présent, les
bases ont fait leurs preuves; toutefois, certaines mesures d'optimisation
ont été introduites.

La réduction du personnel dans le domaine départemental de la Défense a
commencé il y a deux mois selon des directives clairement définies. Cette
nouvelle restructuration, imposée par les circonstances, implique des
exigences élevées pour toutes les personnes impliquées. Un « Job Center » a
été créé, dans lequel des conseillers offrent aux collaborateurs concernés
un soutien technique, social et logistique au niveau de la planification et
de la recherche concrète d'un nouvel emploi. Les collaborateurs mettent à
contribution le Job Center en fonction de leurs besoins. Ils apprécient le
contenu et l'application du plan social de l'administration fédérale.

L'« Ordonnance du 10 juin 2004 sur la gestion des postes de travail et du
personnel dans le cadre de programmes d'allégement budgétaire et de
réorganisations » comprend des lignes directrices qui doivent être
appliquées de manière conséquente. Ces dispositions, ainsi que d'autres
bases, constituent un fondement solide sur lequel les chefs du personnel et
les supérieurs hiérarchiques peuvent s'appuyer.

Avec les responsables concernés, le chef de l'Armée a procédé à une analyse
de la situation actuelle et en a tiré des enseignements précieux, lesquels
ont permis d'optimiser les mesures nécessaires à la réalisation des
prochaines phases de réduction du personnel:
- Un chef de projet s'occupera de décharger et de soutenir efficacement les
personnes dont l'emploi est supprimé.
- Les personnes touchées par les mesures de réduction seront traitées avec
tout le tact et la compréhension nécessaires.
- Une importance accrue sera donnée à l'implication directe des supérieurs
hiérarchiques et à l'échange d'informations.
- Comme jusqu'à présent, on soignera particulièrement la préparation morale
des supérieurs hiérarchiques à l'application des mesures de réduction du
personnel.

Jusqu'en 2010, le Département fédéral de la défense, de la protection de la
population et des sports devra supprimer 2'500 places de travail. 1'100
emplois doivent disparaître dans le seul domaine départemental de la Défense
jusqu'à la fin de 2005.

DÉPARTEMENT FÉDÉRAL DE LA DÉFENSE, DE LA PROTECTION DE LA POPULATION ET DES
SPORTS
Information