Situation sur le marché des places d'apprentissage en août 2004

Situation sur le marché des places d'apprentissage en août 2004

A l'échelle nationale, la situation sur le marché des places
d'apprentissage est pratiquement inchangée par rapport aux mois
précédents. Grâce à des mesures à court terme dans le domaine du
marketing des places d'apprentissage, l'offre a de nouveau pu être
améliorée par rapport à l'année passée. Elle varie cependant d'une
région à l'autre et entre les différents champs professionnels. Les
mesures cantonales qui visent à soutenir les jeunes dans la recherche
d'une place d'apprentissage ont été renforcées pendant l'été. Ces
tendances ressortent de l'enquête effectuée périodiquement, depuis
avril 2003, auprès des cantons, le jour de référence étant le 15 de
chaque mois.

La situation est surtout tendue dans les centres urbains. Les
différences entre les champs professionnels apparaissent entre autres
dans les formations commerciales et de l'informatique, domaines dans
lesquels la demande demeure très forte. A l'inverse, des places
proposées ne trouvent pas acquéreurs pour les formations de l'industrie
et des arts et métiers. Cette situation concerne environ 60 professions
différentes. De nouvelles places d'apprentissage ont été entre autres
créées dans le domaine de la santé (profession d'assistant en soins et
santé communautaire).

Ce sont notamment les jeunes confrontés à des difficultés scolaires et
ceux issus de la dernière vague de migration qui ont le plus de peine à
trouver une place de formation. Les cantons ont intensifié pendant
l'été certaines mesures locales pour faire face à ces problèmes. Une
attention toute particulière a été portée à l'encadrement individuel
des jeunes (ligne téléphonique, projet «junior job service», etc.). Les
réseaux d'entreprises formatrices, soutenus par la Confédération et mis
sur pied en collaboration avec les cantons et les organisations du
monde du travail, gagnent en importance. L'offre de solutions
transitoires a également été développée. Ces dernières offrent la
possibilité de remédier à des déficits de formation individuels.

Une vignette nationale pour les entreprises formatrices
L'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie
(OFFT) a lancé avec la Conférence suisse des offices cantonaux de
formation professionnelle (CSFP) une vignette nationale à l'intention
des entreprises formant des apprentis. Depuis la fin août, ces
dernières reçoivent cette vignette de la part des offices cantonaux de
formation professionnelle, en général avec l'envoi du contrat
d'apprentissage. Elles peuvent en outre l'obtenir sous forme
électronique, afin de l'insérer dans des imprimés.

22 cantons au total ont participé à cette action de promotion des
places d'apprentissage. Les cantons de Berne, de Zurich et d'Argovie
appliquent encore pour le moment des solutions qui leur sont propres.
L'objectif est que l'ensemble des cantons délivrent la vignette d'ici
2005 et attirent ainsi l'attention au niveau national sur l'importance
de la formation professionnelle. La vignette est le fruit d'un projet
de marketing des places d'apprentissage de la Conférence des chefs de
service de la formation professionnelle de la Suisse romande et du
Tessin (CRFP) en cours depuis 1998.

Ursula Renold,
directrice suppléante de l'Office fédéral de la formation
professionnelle et de la technologie,
 tél. 031 323 76 12,
 ursula.renold@bbt.admin.ch

 Andreas Merk,
 responsable suppléant du secteur de la communication,
 tél. 031 322 83 63,
 andreas.merk@bbt.admin.ch