Approche intégrée de l'égalité dans l'administration fédérale

L'administration fédérale fait un pas de plus vers l'introduction de l'
approche intégrée de l'égalité (gender mainstreaming). Un dépliant du groupe
interdépartemental «Suivi de la 4e Conférence mondiale de l'ONU sur les
femmes» informe tout le personnel de la Confédération sur cette stratégie.
Parallèlement, les responsables de projets disposent d'un guide qui explique
étape par étape et sur la base d'exemples comment intégrer la perspective de
l'égalité de façon systématique dans leur démarche.

Stratégie appliquée à l'échelon international, l'approche intégrée de l'
égalité (gender mainstreaming) vise à mettre en ouvre l'égalité entre femmes
et hommes dans tous les domaines de la politique. Tout projet, toute mesure
d'une institution ou d'un service sont conçus de manière à profiter de façon
égale aux femmes et aux hommes et à faire ainsi avancer l'égalité entre les
sexes. Il incombe aux personnes responsables des projets en question d'
intégrer les revendications de l'égalité dans ce processus. Elles
bénéficient à cet égard du soutien de spécialistes comme les déléguées à l'
égalité ou les expertes et experts externes.

Dans le cadre de la Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes de Pékin en
1995, ainsi que dans son plan d'action «Egalité entre femmes et hommes» de
1999, la Suisse s'est déclarée prête à appliquer l'approche intégrée de l'
égalité. Institué par le Conseil fédéral, le groupe de travail
interdépartemental «Suivi de la 4e Conférence mondiale de l'ONU sur les
femmes» travaille depuis quatre ans à l'introduction de cette approche dans
l'administration fédérale. Dans une première phase, il a réalisé des
projets-pilote dans différents départements afin de recueillir des
expériences sur la nouvelle stratégie.

Le dépliant, remis à l'ensemble du personnel de la Confédération avec le
bulletin de salaire de juin 2004, présente en quoi consiste l'approche
intégrée de l'égalité et comment elle fonctionne dans la pratique, en s'
appuyant sur un exemple concret - la création d'un site Internet pour un
service de l'administration. Il a pour objectif de familiariser le plus
grand nombre possible de personnes avec cette stratégie. Des articles sur ce
sujet seront aussi publiés dans les organes d'information interne.

Le guide «Approche intégrée de l'égalité dans l'administration fédérale» s'
adresse aux personnes en charge de la mise en ouvre de mesures ou de l'
élaboration et de l'application d'actes normatifs et de programmes. Au fil
des 30 pages qui le composent, le guide montre en huit étapes la manière d'
intégrer systématiquement la perspective de l'égalité à tout projet, de son
élaboration jusqu'à son évaluation. Deux exemples tirés du quotidien de l'
administration servent à illustrer concrètement le processus. Le guide
propose en outre une série de conseils pratiques et de références
supplémentaires.

Avec ces deux publications, le groupe de travail espère avoir satisfait au
mandat qui lui a été confié de promouvoir la conscience et les compétences
spécifiques en matière d'égalité au sein de l'administration fédérale et se
rapprocher de l'objectif qui est la mise en ouvre de l'approche intégrée de
l'égalité.

Pour de plus amples informations:

Madame Corina Müller, cheffe de projet, Bureau fédéral de l'égalité entre
femmes et hommes: corina.mueller@ebg.admin.ch, tél. 031 322 79 83

L'approche intégrée de l'égalité (gender mainstreaming)
Qu'implique l'approche intégrée de l'égalité au quotidien dans l'
administration fédérale ? juin 2004, dépliant en trois langues (all/f/i) à
commander au BFEG : ebg@ebg.admin.ch ou télécharger au format PDF :
www.equality-office.ch (publications - divers).

Approche intégrée de l'égalité dans l'administration fédérale
Guide pour la prise en considération de l'égalité entre femmes et hommes
dans le travail quotidien des emloyé-e-s de la Confédération, juin 2004,
prix : fr. 4.70, à commander à l'OFCL (n° de commande 301.983.f ;
www.bbl.admin.ch/fr/bundespublikationen/uebersicht/index.htm) ou télécharger
au format PDF : www.equality-office.ch (publications - divers).