Situation sur le marché des places d'apprentissage en juin 2004

Situation sur le marché des places d'apprentissage en juin 2004

A l'échelle nationale, la situation sur le marché des places
d'apprentissage est pratiquement inchangée par rapport au mois
précédent. Elle varie cependant d'une région à l'autre et au sein des
différents champs professionnels. Le nombre de places d'apprentissage
qui a pu être attribué est à l'heure actuelle plus élevé que l'année
précédente. Les mesures cantonales qui visent à soutenir les jeunes
dans la recherche d'une place d'apprentissage ont été renforcées en
juin. Ces tendances ressortent de l'enquête effectuée périodiquement,
depuis avril 2003, auprès des cantons, le jour de référence étant le 15
de chaque mois.

Comme le mois précédent, la situation est surtout tendue dans les
centres urbains de Zurich, de Berne, de Neuchâtel et d'Argovie. Les
différences entre les champs professionnels apparaissent surtout dans
les formations commerciales et de l'informatique, domaines dans
lesquels la demande est forte. A l'inverse, des places proposées ne
trouvent pas acquéreurs pour les formations de l'industrie et des arts
et métiers. Ce sont notamment les jeunes confrontés à des difficultés
scolaires et ceux issus de la dernière vague de migration qui ont le
plus de peine à trouver une place de formation. Les cantons vont, au
cours de l'été, intensifier certaines mesures locales pour faire face à
ces problèmes. Une attention toute particulière sera portée à
l'encadrement individuel des jeunes.  En plus des conseils individuels
fournis par les centres d'orientation professionnelle, certains cantons
ont créé un service spécial à l'intention des jeunes dans le cadre
duquel des personnalités de la région et leur réseau soutiennent les
jeunes dans la recherche d'une place d'apprentissage. L'amélioration de
l'offre de places d'apprentissage passe également par la création de
réseaux d'entreprises formatrices. Il s'agit d'une mesure qui s'inscrit
sur le long terme et qui est encouragée par la Confédération et mise en
oeuvre en collaboration avec les cantons et les organisations du monde
du travail.

Les réseaux d'entreprises formatrices

Un nombre toujours plus important de PME ne sont plus en mesure de
proposer une formation complète au sens de la LFPr. Le réseau
d'entreprises formatrices est un regroupement d'entreprises aux
domaines d'activités complémentaires qui a pour but de former en commun
des personnes en formation. Un organe responsable ou une entreprise du
réseau assume la fonction principale, conclut les contrats
d'apprentissage et représente le réseau vers l'extérieur. Les
entreprises qui participent au réseau peuvent concentrer leurs efforts
de formation uniquement sur leur domaine d'activités. Les personnes en
formation bénéficient ainsi d'une prise en charge globale et gagnent un
aperçu de plusieurs cultures d'entreprise.

La Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail
encouragent en commun la création de tels réseaux d'entreprises
formatrices. Alors que la Confédération apporte son aide en versant des
subsides, les offices cantonaux d'orientation professionnelle et les
organisations du monde du travail soutiennent, eux, sur place la
création de ces réseaux.

Ursula Renold,
directrice suppléante de l'Office fédéral de la formation
professionnelle et de la technologie,
 tél. 031 323 76 12,
 ursula.renold@bbt.admin.ch

 Andreas Merk,
 responsable suppléant du secteur de la communication,
 tél. 031 322 83 63,
 andreas.merk@bbt.admin.ch