Prolongation de la durée d'indemnisation en cas de réduction de

Prolongation de la durée d'indemnisation en cas de réduction de
l'horaire de travail

Compte tenu du fait que les espoirs de reprise ne semblent pas devoir
se concrétiser à très brève échéance, le Conseil fédéral a décidé de
prolonger une nouvelle fois le versement de l'indemnité en cas de
réduction de l'horaire de travail de six mois, portant ainsi la durée
d'indemnisation de 12 à 18 mois. Ce faisant, il fait usage des
instruments que la loi met à sa disposition.

La possibilité de toucher l'indemnité en cas de réduction de l'horaire
de travail pendant une période plus longue devrait éviter aux
entreprises de devoir procéder à des licenciements et leur permettre de
maintenir des capacités performantes. Par ailleurs, les travailleurs
restent intégrés dans leur entreprise, ils conservent une couverture
sociale et ne viennent pas grossir le nombre des chômeurs.
Grâce à cette prolongation, les entreprises qui disposent de structures
solides ont la possibilité de surmonter la baisse conjoncturelle
momentanée et pourront profiter de la relance qui s'annonce.Cette
mesure est une solution transitoire qui ne doit pas empêcher les
adaptations structurelles. C'est pourquoi, elle a effet jusqu'au 31
mars 2004 seulement.

Hans-Peter Egger,
 seco,
 Marché du travail / assurance-chômage,
 Tel. 031 324 02 17