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Fonds de projets contre le racisme et en faveur des droits de l'Homme

Fonds de projets contre le racisme et en faveur des droits de l'Homme

Appel d'offres 2004 - « Un monde du travail sans discrimination »

Un colloque et une nouvelle publication pour lancer le débat

A la veille du 1er mai, le colloque « Un monde du travail sans
discrimination »  a réuni les principaux acteurs du secteur de l'emploi avec
l'objectif de lancer le débat sur les mesures de lutte contre la
discrimination dans le monde du travail. Organisé en collaboration avec les
associations patronales, les syndicats et les instances fédérales actives
dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle, ce colloque
auquel ont participé 150 professionnels provenant de secteurs très divers
constitue un premier pas pour sensibiliser sur les conséquences
individuelles et les coûts collectifs engendrés par le racisme au travail.

La présentation de la publication « Un monde du travail sans
discrimination - Mesures de lutte contre la discrimination dans le domaine
de l'emploi », éditée en français, allemand et italien par le Service de
lutte contre le racisme (avec une préface de Pascal Couchepin, président de
la Confédération), a servi de point de départ aux débats. Cette étude met en
avant les coûts engendrés par la discrimination dans le monde du travail et
dresse un état des lieux des mesures antidiscriminatoires qui seraient
envisageables. Elle propose des pistes d'action concrètes et constitue un
outil de réflexion pour le débat politique, ainsi que pour les organismes
susceptibles de développer un projet dans ce domaine.

Les projets présentés d'aide aux victimes, de prévention et de formation,
centrés sur le domaine de l'emploi, ont illustré qu'il est possible pour
chaque partenaire social d'agir à son niveau. Les débats ont mis en évidence
que différentes pistes d'action sont envisageables pour lutter contre la
discrimination raciale au travail et qu'elles doivent être adaptées à chaque
contexte. En guise d'un premier bilan, la table ronde finale a offert l'
occasion  aux partenaires sociaux de discuter sur les mesures concrètes dans
le but de poser des jalons pour passer des paroles aux actes.

Appel d'offres 2004 du Fonds de projets contre le racisme et en faveur des
droits de l'Homme: un instrument pour agir

L'appel d'offres 2004 donne la possibilité de soutenir des projets pilotes
pour lutter contre la discrimination raciale dans le monde du travail.

Les projets soutenus par le Fonds devront principalement prendre en charge l
'un des quatre axes d'action prioritaires suivants:

-           identifier et reconnaître la discrimination raciale dans le
monde du travail ;

-           offrir conseil aux victimes et prêter assistance en cas de
conflit pour les questions de discrimination raciale au travail;

-           créer des conditions cadres garantissant l'effectivité des
mesures antidiscriminatoires dans le secteur de l'emploi ;

-           favoriser la prévention, la sensibilisation et la formation des
personnes clés.

L'appel d'offres 2004 s'inscrit dans le contexte de la mise en ouvre en
Suisse des résultats de la Conférence mondiale contre le racisme et l'
intolérance de 2001 qui a mis en relief le secteur de l'emploi comme l'un
des axes clés pour lutter contre le racisme.

Fonds de projets contre le racisme et en faveur des droits de l'Homme

Thème de l'appel d'offres 2004:                         Un monde du travail
sans discrimination

Délais de dépôt des dossiers:                         20 octobre 2003 / 1er
mai 2004

Documents et formulaires:                        www.edi.admin.ch/ara

Renseignements :                        Service de lutte contre le racisme

                        Tél.: 031 324 10 33 ; Fax: 031 322 44 37

 « Un monde du travail sans discrimination - Mesures de lutte contre la
discrimination dans le domaine de l'emploi »

Cette publication disponible en français, allemand et italien peut être
commandée au Service de lutte contre le racisme. Le rapport complet de l'
étude est disponible sur le site Internet www.edi.admin.ch/ara.

DÉpartement fÉdÉral de l'intÉrieur

Service de lutte contre le racisme - SLR

Inselgasse 1, 3003 Berne

Pour de plus amples renseignements:

Michele Galizia, responsable du SLR; tél.: 031 324 13 31;

Natel: 079 367 08 03

Gabriela Amarelle, responsable suppléante du SLR; tél.: 031 322 70 75

Annexe

Fonds de projets contre le racisme et en faveur des droits de l'Homme

Appel d'offres 2004: Un monde du travail sans discrimination
Communiqué de presse du 29 avril 2003

Cinq projets ont été présentés dans le cadre du colloque « Un monde du
travail sans discrimination » en tant qu'exemples concrets du thème annuel
de l'appel d'offres 2004 du Fonds de projets contre le racisme et en faveur
des droits de l'Homme.

-    La recherche-action « L'intégration sur le lieu de travail »  du Forum
suisse pour l'étude des migrations et de la population (FSM), sur mandat du
syndicat Travail.Suisse, esquisse des actions concernant les trois axes
suivants: la communication, la reconnaissance des compétences et le respect
de non discrimination dans le monde du travail. Les résultats de cette étude
seront publiés en automne 2004.

Personnes de contact :

Rosita Fibbi et Janine Dahinden, Forum Suisse pour l'étude des migrations,
St-Honoré 2, 2000 Neuchâtel, tél. 032 718 39 20, rosita.fibbi@unine.ch,
janine.dahinden@unine.ch

-          Les objectifs du projet «Quelle place pour les jeunes migrantes
au sein des syndicats? », mis sur pied par le Syndicat de l'industrie et du
bâtiment à l'attention des jeunes migrantes, vise à thématiser le rôle
central des syndicats pour mener une politique active de non discrimination.
Il s'agit de favoriser l'accès des jeunes migrantes au monde du travail, à
reconnaître leur apport au sein des syndicats et à mettre en relief leurs
compétences.

Personne de contact :

Vania Alleva, Syndicat de l'industrie et du bâtiment  SIB, Monbijoustrasse
61, 3007 Bern, tél. 01 295 16 63, vania.alleva@gbi.ch

-          L'Oeuvre suisse d'entraide ouvrière (OSEO) à Fribourg a ouvert
une permanence « Fenêtre antiracisme » pour apporter soutien et conseil en
cas de discrimination dans le monde du travail. Ces activités de conseil et
de soutien aux victimes couvrent des axes d'action très divers: situations
de conflits, discrimination à l'embauche, questions de permis de séjour et
de travail.

Personne de contact :

Anne Roth, Ouvre suisse d'entraide ouvrière Fribourg, rte des Arsenaux 9, CP
643, 1701 Fribourg, tél. 026 347 15 27, aroth@oseo.ch

-          « Pas de problème - Migros multiculturelle » est un film vidéo
consacré à des reportages de collaboratrices et collaborateurs de la Migros
concernés par les questions interculturelles. Ce film vidéo constitue un
outil de formation pour les cadres de la Migros et le personnel afin de
reconnaître les situations de conflits engendrées par les préjugés et de
pouvoir les surmonter.

Personne de contact :

Verena Danielli, Service social de Migros Bâle, Case postale, 4002 Bâle
tél. 061 415 53 28, verena.danielli@migrosbasel.ch

-          Le Département de l'économie, des institutions et de la sécurité
du Canton du Valais a mis sur pied, en collaboration avec l'Association
Appartenances, des séminaires de formation afin de «Développer des
ressources dans l'accueil et l'accompagnement des personnes migrantes en
recherche d'emploi». Ces séminaires visent à sensibiliser le personnel aux
conflits qui peuvent glisser vers une discrimination et une prestation
inéquitable.

Personne de contact :

Marie-Antoinette Delaloye, Département de l'économie, des institutions et de
la sécurité  du Canton du Valais, Service de l'industrie, du commerce et du
travail, av. du Midi 7, 1950 Sion, tél. 027 606 73 36,
marie-antoinette.delaloye@admin.vs.ch