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3003 Berne, le 23 janvier 2002 Information aux médias Rapport du chef de l'Etat-major général L'armée prête à affronter l'avenir grâce à une nouvelle stratégie d' entreprise A l'occasion de son rapport du 23 janvier 2002, le Commandant de corps Hans-Ulrich Scherrer, chef de l'Etat-major général de l'armée, a donné des informa-tions sur la première stratégie d'entreprise globale appliquée au domaine de la défense dans l'histoire de l'armée suisse. Au cours des 10 à 15 prochaines années, l'ensemble des activités de la direction de l' entreprise, des cadres, des collaboratrices et des collaborateurs, du personnel militaire et de toute l'armée de milice seront déterminées par une stratégie exigeante. En outre, un nouveau règlement interne pour le DDPS entrera en vigueur le 1er février 2002. Dorénavant, le chef de l'Etat-major général dirigera l'ensemble du domaine de la «Défense» et sera responsable de la réalisation des objectifs fixés. Le Divisionnaire Urban Siegenthaler a donné des précisions sur l'état du projet de réforme «Défense XXI». La nouvelle stratégie d'entreprise dans le domaine de la défense Actuellement, la réforme de l'ensemble du domaine de la défense avance à grands pas. Elle concerne 11'000 collaboratrices et collaborateurs ainsi que 360'000 militaires. Pour en parler, on utilise désormais l'expression «Entreprise Défense XXI». Tout comme les autres domaines politiques, le secteur de la défense pourra à l'avenir agir comme une entreprise privée dans le cadre des conditions fixées. Pour la première fois, une stratégie d' entreprise, applicable sur une période de 10 à 15 ans, a été élaborée pour l 'armée. L'administration et l'armée doivent constituer un domaine commun de la défense, soumis aux mêmes règles de base et poursuivant les mêmes buts. Les objectifs formulés sur la base de cette stratégie d'entreprise sont les suivants: parvenir à un haut degré d'effectivité, conduire l'armée selon les principes de l'économie d'entreprise, offrir une instruction de qualité élevée et équiper l'armée suisse avec une technologie de niveau comparable à ce qu'on trouve dans les armées d'Europe occidentale. En outre, l'armée doit être un employeur attrayant, qui motive ses collaboratrices et ses collaborateurs tout en les encourageant à améliorer sans cesse leurs prestations. Enfin, l'égalité entre hommes et femmes doit être garantie dans toutes les fonctions. Nouveau règlement interne pour le DDPS Un nouveau règlement interne entrera en vigueur au DDPS le 1er février 2002. Selon ce règlement, le chef de l'Etat-major général est désormais responsable du domaine de la défense. C'est à lui qu'incombent la direction générale de ce domaine ainsi que la responsabilité d'atteindre les objectifs fixés. A l'avenir, le chef de l'Etat-major général siégera à la direction du Département comme unique représentant de la défense. Transfert de personnel Les réformes engagées au DDPS auront aussi des conséquences dans le secteur du personnel. En effet, la réduction prévue de l'effectif de l'armée entraînera inévitablement une réduction des besoins en personnel d' administration et d'exploitation. En tant que base de planification flexible au DDPS, cette réduction devrait concerner environ 2'000 à 2'500 postes de travail. En outre, le chef de l'Etat-major général a annoncé que, l'automne dernier, la direction du département a approuvé les principes du transfert du personnel pour le DDPS XXI. Grâce à ces directives, le transfert des collaboratrices et des collaborateurs dans les structures du DDPS XXI doit pouvoir s'accomplir selon des critères unifiés. La compatibilité sociale en constitue un principe fondamental. Exposés sur la milice, le travail en équipe et la communication L'ancien Conseiller national Ulrich Bremi, un défenseur du principe de la milice, qui a accompli pendant des années un travail remarquable comme parlementaire de milice, a présenté un exposé sur le sujet «Valeur ajoutée par le travail de milice». M. Urs Mühlethaler, maître de gymnastique et de sport diplômé fédéral et entraîneur du club de handball TV Suhr, qui sait combien l'union fait la force dans un sport d'équipe, s'est exprimé sur le thème «En équipe vers le succès». Enfin, Mme Alenka Ambroz, la célèbre journaliste de la télévision suisse alémanique DRS, s'est occupée de la question «Tous communiquent: le font-ils vraiment?». DÉPARTEMENT FÉDÉRAL DE LA DÉFENSE, DE LA PROTECTION DE LA POPULATION ET DES SPORTS Information