De bonnes prestations de la part des caisses de chômage pour l'année 2000
COMMUNIQUE DE PRESSE / Berne, le 3.7.2001
De bonnes prestations de la part des caisses de chômage pour l'année
2000
Les caisses de chômage (CAC) effectuent un travail efficace. Déjà au
cours de la première année de sa mise en vigueur, la nouvelle
convention portant sur les prestations a répondu aux attentes
auxquelles elle était censée satisfaire. En pratique, ceci signifie
que toutes les caisses ont rendu, en l'an 2000, leurs prestations plus
optimales.
La convention passée entre le Département fédéral de l'économie (DFE)
et les fondateurs des caisses de chômage agréées a été mise en vigueur
depuis le début de l'année 2000, et sa validité est prévue jusqu'à fin
2003. Elle établit les tâches à remplir, prend mesure par un indice
des prestations allouées et crée les conditions sous lesquelles une
application efficiente, en même temps qu'orientée vers les
prestations, des dispositions de la loi fédérale sur l'assurance -
chômage (LACI) doit avoir lieu. L'appréciation des prestations est
fondée sur des critères standards et homogènes, qui ont été élaborés
et travaillés en partenariat avec les caisses de chômage.
Les enquêtes relatives aux activités déployées pour l'année 2000
montrent que tous les fondateurs ont procédé à l'observation des buts
fixés dans la convention, de sorte que ceux-ci ont été atteints par la
quasi totalité des caisses.
Les frais d'administration des caisses de chômage, qui se montaient en
1999 à CHF 134,1 millions, ont pu être ramenés, au cours de l'année
passée, à CHF 114.1 millions. Durant la même période, le nombre de
caisses de chômage est passé de 45 à 43 unités. Quant au budget des
dépenses pour l'exercice 2001, il s'élève à CHF 92 millions.
La convention entre la Confédération et les fondateurs des caisses de
chômage se veut pourtant durable, et son efficacité devrait du même
coup se réaliser pleinement. Le
décompte annuel comparatif sert de base à cet objectif; Les caisses de
chômage produisant une prestation supérieure à Ia moyenne (soit
au-dessus de 8'600 points par poste de travail à temps complet)
obtiennent un bonus. Au cas où la prestation ne correspondrait pas au
minimum exigé (soit 3‘600 points par poste de travail à temps
complet), l'organe de compensation de l'AC ne dédommage qu'une partie
des frais d'administration dont la caisse concernée justifie.
La convention en matière de prestations n'a pas été le seul défi que
les fondateurs des caisses de chômage eurent à relever au cours de
l'année précédente; ils durent dans le rnême temps et rapidement
réagir à la diminution considérable du taux de chômage. L'effectif en
personnel de l'ensemble des 43 caisses de chômage s'est amoindri,
passant de 1'297 postes de travail à temps complet en 1999 à 1'076 à
fin 2000. D'ici fin 2001, Ie nombre de places de travail à temps
complet se chiffrera, pour la première fois depuis le commencement de
la récession au début des années nonante, à moins de 1'000 unités.
Renseignements:
Dominique Babey, Marché du travail / Assurance-chômage, 031 322 22 73
