Préparation de la 2e étape de réalisation du nouveau système salarial de l'administration fédérale

COMMUNIQUE DE PRESSE

Préparation de la 2e étape de réalisation du nouveau système salarial de
l'administration fédérale

La mise en œuvre par étapes du nouveau système salarial pour le
personnel fédéral se poursuit sans encombre. L'entrée en vigueur de la
loi sur le personnel de la Confédération (LPers) le 1er janvier 2002
concrétisera la réalisation de la première étape. Le Conseil fédéral a
défini aujourd'hui les travaux de la seconde étape.
Dans la seconde étape de réalisation du nouveau système salarial, le
Conseil fédéral met l'accent sur l'assurance de la qualité. Ainsi, les
expériences faites par les départements et la Chancellerie fédérale font
l'objet d'une évaluation, de même que l'acceptation du nouveau système
par le personnel. Les résultats de cette évaluation seront ensuite
intégrés dans les cours de formation au nouveau système.
Pour pouvoir améliorer la structure et le contrôle du système de
classification (classes de traitement) applicable à l'administration,
les instruments nécessaires à l'évaluation des fonctions doivent être
remaniés. Le Conseil fédéral décidera ensuite de possibles adaptations
mineures de la classification pour les cadres supérieurs. Par ailleurs,
des mesures visant la simplification du système salarial devront être
élaborées (p. ex. en ce qui concerne le remplacement de l'indemnité de
résidence par des suppléments définis en fonction du marché et tenant
compte de la région, de l'infrastructure locale et de la branche).

DEPARTEMENT FEDERAL DES FINANCES
Service de presse et d'information

Renseignements:
Thierry Borel, Office fédéral du personnel, tél.: 031 322 62 11
Stefan Adam, Office fédéral du personnel, tél.: 031 324 10 90

De plus amples informations sur les thèmes présentés se trouvent à la
rubrique "Dernières nouvelles" de notre site Internet www.dff.admin.ch.

7.12.2001