Davantage de femmes, de Romands et de Tessinois parmi les cadres

COMMUINIQUE DE PRESSE

Davantage de femmes, de Romands et de Tessinois parmi les cadres

Le Conseil fédéral a la ferme intention de poursuivre et même
d'intensifier ses efforts en vue d'augmenter la proportion des femmes,
des francophones et des italophones dans les fonctions dirigeantes et de
relève de l'administration. Telle est la réponse qu'il a donnée à une
interpellation du conseiller national Fulvio Pelli (PRD/TI). Le Conseil
fédéral veillera tout particulièrement à ce que la Poste et les CFF
respectent les objectifs de politique du personnel prévus par la loi sur
le personnel de la Confédération (LPers).

Dans son interpellation, le conseiller national Pelli avait demandé au
Conseil fédéral ce qu'il entendait faire pour lutter contre l'hégémonie
du binôme «homme et germanophone» dans les sphères dirigeantes de
l'administration fédérale et des entreprises de la Confédération.

Dans sa réponse, le Conseil fédéral a relevé qu'avec l'adoption d'un
nouveau train de mesures en octobre 2000, il avait réaffirmé sa volonté
de poursuivre et même d'intensifier les efforts entrepris en vue
d'augmenter la proportion des femmes, des francophones et des
italophones dans les fonctions dirigeantes et de relève.

Toujours selon le Conseil fédéral, la LPers confère des compétences
d'employeur à la Poste et aux CFF. La marge de manœuvre dont ils
disposent dans la mise en œuvre de la politique de gestion des
ressources humaines doit leur permettre de répondre aux exigences de
compétitivité et de rentabilité. Cependant, en tant qu'employeurs, ils
devront également faire converger leurs efforts vers la réalisation des
objectifs de politique du personnel prévus par la loi sur le personnel
de la Confédération (LPers). En tant qu'organe de pilotage de la
politique du personnel, le Conseil fédéral s'assurera de manière encore
plus vigilante que ces objectifs sont respectés.

Par ses instructions concernant une meilleure représentation des femmes
parmi les cadres ainsi que la promotion du plurilinguisme, le Conseil
fédéral a formulé des objectifs clairs et proposé des mesures de mise en
œuvre dont le degré d'application est vérifié périodiquement. La
dernière évaluation remonte à l'année dernière. Suite aux résultats
obtenus, le Conseil fédéral a demandé à ce que d'autres mesures ciblées
soient prises en vue de faire augmenter sensiblement la part des femmes
dans les positions de cadres d'ici la fin de la législature 2000-2003.
Il a chargé les départements et la Chancellerie fédérale d'accroître de
5 points de pourcentage la proportion de femmes dans les sphères
dirigeantes et les postes à responsabilité. A cette fin, les
départements et la Chancellerie fédérale sont invités à proposer au
Conseil fédéral au moins une candidature de femme dans le cercle
restreint des personnes qui entrent en ligne de compte pour occuper de
tels postes.

DEPARTEMENT FEDERAL DES FINANCES
Service de presse et d'information

Renseignements: Isabelle Aubry Isotta, Office féd. du personnel, tél.
031 322 64 71

De plus amples informations sur les thèmes présentés se trouvent à la
rubrique "Dernières nouvelles" de notre site Internet www.dff.admin.ch.

5.6.2001