Mobbing: guide pour la résolution des conflits

COMMUNIQUE DE PRESSE

Mobbing: guide pour la résolution des conflits

Un dossier d'informations sur le thème du mobbing dans l'administration
fédérale comprenant un guide pour la résolution des conflits ayant trait
au mobbing doit être publié fin octobre 2000. C'est ce qu'écrit le
Conseil fédéral en réponse à une interpellation du conseiller national
lucernois Hans Widmer (PS), dans laquelle celui-ci demandait des
informations étendues sur le thème du mobbing au sein de la
Confédération.

Aucune statistique n'a été établie jusqu'à ce jour au sujet du mobbing
dans l'administration fédérale. Le Conseil fédéral considère que le
personnel de la Confédération dispose d'une offre suffisante en matière
de consultation sociale, même s'il doit admettre que l'on ne dispose
actuellement d'aucun instrument susceptible de mesurer l'impact du
conseil et de la prévention en matière de mobbing. L'Office fédéral du
personnel (OFPER) s'applique actuellement à définir des instruments
adaptés à cette tâche.

Un dossier comprenant un guide pour la résolution des conflits ayant
trait au mobbing doit paraître dès fin octobre 2000. Selon le Conseil
fédéral, cette documentation doit être largement distribuée et être
publiée sur Internet. Des mesures supplémentaires sont prévues: c'est
ainsi par exemple que le problème du mobbing devra être abordé lors de
cours de gestion et de séances d'informations.

DEPARTEMENT FEDERAL DES FINANCES
Service de presse et d'information

Renseignements: Barbara Buol, Office fédéral du personnel, 031 322 64 16

 Vous trouverez de plus amples informations relatives aux derniers
communiqués de presse sous la rubrique "dernières nouvelles" de notre
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18.9.2000