De futurs officiers mettent en pratique leur expérience de commandement militaire au sein d'une grande banque
3003 Berne, le 26 avril 1999
Information aux médias
De futurs officiers mettent en pratique leur expérience de commandement
militaire au sein d'une grande banque
L'armée main dans la main avec l'économie: L'école d'officiers de
transmissions organise pour la première fois un séminaire de gestion avec
des représentants des petites, moyennes et grandes entreprises. C'est ainsi
que certains futurs officiers ont appris au Crédit Suisse comment cette
grande banque évalue ses cadres dirigeants et comment elle met à profit l'
intelligence collective des divers groupes qui la compose.
Depuis deux ans, l'armée fait une publicité accrue auprès de l'économie afin
que l'ins-truction des cadres de l'armée soit mieux comprise. L'an dernier
déjà, une séance d'information sur les petites et moyennes entreprises (PME)
avait eu lieu à l'école d'officiers de transmission à Bülach, avec à la clé
pour certains candidats officiers une possibilité d'engagement. Cette année,
le commandant d'école, le colonel EMG René Koller, a voulu franchir une
étape supplémentaire en intégrant de manière ciblée savoir-faire militaire
et know-how économique dans une démarche ciblée sur la réciprocité.
Les efforts du colonel EMG Koller ont permis de mettre sur pied cinq
séminaires de gestion, à raison d'un par jour. Ils auront lieu pendant l'
école d'officiers, qui prendra fin le
28 mai prochain. Le commandant souhaite que ses aspirants prennent
conscience que leur instruction de commandement militaire a du prix aux yeux
de l'économie civile. D'après le colonel EMG Koller, la direction d'une
entreprise et le commandement à l'armée présentent de nombreuses
similitudes. Tous les représentants des PME ont estimé, lors de précédents
séminaires de gestion, que le fait d'avoir une expérience de commandement
militaire constitue un avantage considérable pour qui cherche un emploi.
Les participants au Communication Center du Crédit Suisse (CS) à Horgen (ZH)
ont pu découvrir la culture de gestion d'une grande entreprise. Hans
Kappeler, chef du service du personnel du CS, leur a montré quels sont les
tests utilisés lors de l'engagement du personnel et lors de l'évaluation des
cadres dirigeants (assessment center). Les aspirants ont eu la possibilité d
'en traiter eux-mêmes. Heinz Gruner, directeur du centre, les a initié à la
méthode FlowTeam qui consiste, pour chaque équipe, à utiliser au mieux le
potentiel de chaque individu en s'organisant de manière autonome.
Au terme de l'instruction au commandement, les futurs officiers ayant réussi
leur examen recevront un diplôme et un certificat. Le colonel EMG René
Koller espère que l'accroissement de la valeur de l'instruction au
commandement ainsi obtenu aura une incidence positive sur la carrière
professionnelle des intéressés. À plus long terme, il entend que l'
instruction de commandement militaire puisse faire l'objet d'une
certification.
DÉPARTEMENT FÉDÉRAL DE LA DÉFENSE, DE LA PROTECTION DE LA POPULATION ET
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