Mesures salariales à la Confédération, à la Poste et aux CFF

COMMUNIQUE DE PRESSE

Mesures salariales à la Confédération, à la Poste et aux CFF

Le Conseil fédéral a décidé d'accorder une adaptation de salaire de 0,3
pour cent au personnel de l'administration générale de la Confédération
pour 1999. De plus, le sacrifice salarial des cadres, en vigueur depuis
quatre ans, sera réduit de moitié. Il n'en va pas de même pour les
entreprises de la Poste et des CFF, autonomes sur le plan juridique. En
effet, celles-ci sont en cours de négociation avec leurs partenaires
sociaux à propos notamment d'une réduction du temps de travail. Le
sacrifice salarial des cadres sera reconduit aux CFF alors que la Poste
n'a pas encore pris de décision à ce sujet.

L'égalité de traitement de l'ensemble du personnel de la Confédération,
qui était de règle jusqu'ici, est définitivement révolue. Depuis 1997
déjà, la diversité des besoins en matière d'exploitation et des
exigences économiques empêchent l'application de mesures uniformes à
l'ensemble du personnel de l'administration générale de la Confédération
et de ses entreprises. En 1999, ces différences toucheront aussi pour la
première fois la compensation du renchérissement. Compte tenu des pertes
de salaire subies durant ces dernières années ainsi que de l'évolution
de l'économie et du marché de l'emploi, le Conseil fédéral a décidé
d'adapter les salaires du personnel de l'administration générale de la
Confédération de 0,3 pour cent (coût: 11 millions par an). Il a pris
cette décision en raison des hausses de salaire constatées dans le
secteur privée et du renchérissement attendu durant le premier trimestre
de 1999 (augmentation de la TVA).

En ce qui concerne la Poste et les CFF, ce sont le maintien des emplois
et la mise en place d'un programme de réformes acceptable sur le plan
social et n'entraînant pas de licenciements qui sont prioritaires. Dans
cette optique, les deux entreprises négocient avec les associations du
personnel à propos de nouveaux modèles d'horaire de travail et d'une
réduction du temps de travail. Les CFF se sont déjà décidé en faveur du
statu quo. La Poste n'a encore pris aucune décision.

Atténuation du sacrifice salarial des cadres à la Confédération

Depuis 1995, le salaire des cadres de la Confédération, de la Poste et
des CFF est réduit de un à trois pour cent en application de ce que l'on
a appelé le sacrifice salarial des cadres. Toutefois, l'administration
générale de la Confédération constate qu'elle a toujours plus de
difficulté à garder ses cadres ou à recruter du personnel qualifié.
C'est la raison pour laquelle le Conseil fédéral a décidé de diminuer de
moitié cette réduction dès 1999 (surcroît de dépenses: 6 millions par
an). La Poste se déterminera plus tard. Vu leur mandat de prestations et
leur situation financière, les CFF ont décidé de renoncer à atténuer le
sacrifice salarial des cadres pour 1999. Le Conseil fédéral a admis ces
divergences en tenant notamment compte du fait que les possibilités
d'octroyer des avantages particuliers au personnel (fringe benefits) ne
sont pas les mêmes dans l'administration que dans les entreprises.

DEPARTEMENT FEDERAL DES FINANCES
Service de presse et d'information

14.12.1998