Le DDPS planifie d´autres suppressions d´emplois
3003 Berne, le 19 février 1998
Communiqué de presse
Le DDPS planifie d´autres suppressions d´emplois
La Direction du Département fédéral de la défense, de la protection de la
population et des sports (DDPS) a approuvé la planification du personnel pour
le nouveau département. Celle-ci prévoit une réduction supplémentaire des
effectifs de 500 postes d´ici au 1er janvier 2001, dont il est possible qu´elle
se traduise par un nombre important de licenciements.
La planification du personnel du DDPS se base sur les données de DMF 95 en
vigueur pour le domaine de l´armée ainsi que sur les exigences de la réforme du
gouvernement et de l´administration pour le domaine civil (Office fédéral de la
protection civile, Centrale nationale d´alarme, Office central de la défense,
Ecole fédérale de sport de Macolin). En outre, la planification tient compte de
l´actuel programme d´économies de la Confédération et de la privatisation
décidée des entreprises d´armement.
Ce qui était alors encore le DMF a mis en route la réduction de son personnel
en 1990, avec un effectif initial d´environ 20´000 postes. Au 1er janvier 2001,
ce seront quelque 8000 postes, ou 40 pour cent de l´effectif, qui auront été
supprimés. L´essentiel (env. 70 pour cent) de cette réduction aura été
supportée par le secteur de l´armement. La privatisation des entreprises
d´armement au 1er janvier 1999 y aura contribué pour une part non négligeable;
les reste proviendra des autres secteurs du département.
Par ces réductions de personnel ainsi que par la diminution massive des
dépenses pour les acquisitions de matériel, le DDPS fournit tout compte fait la
contribution la plus importante à l´assainissement des finances fédérales.
Pour l´immédiat, la planification adoptée prévoit un répit d´une année sur le
plan des suppressions d´emplois durant toute l´année 1998. Ce répit garantit
l´exécution des tâches les plus urgentes dans le secteur de l´armée. Dès 1999,
la réduction du personnel sera inscrite au budget pour 1999 et à la
planification financière de 1999 à 2002. La suppression d´environ 500 postes
prévue pour le 1er janvier 2001 dans le cadre des réélections, et les
licenciements qui en découleront seront effectués selon le plan social en
vigueur à ce moment.
