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Réduction du personnel au Département militaire fédéral (DMF)

3003 Berne, le 18 juillet 1997

Communiqué de presse

Réduction du personnel au Département militaire fédéral (DMF) - Etat au 30 juin 1997

Au cours du second trimestre de 1997, le Département militaire fédéral (DMF) a
réduit de 25 personnes l´effectif de ses collaboratrices et collaborateurs,
réalisant ainsi, depuis 1990, une diminution de 3´618 places de travail. Grâce
au plan social élargi, seules 66 personnes ont cependant dû être licenciées
(soit 1,8 pour cent de la réduction totale de l´effectif). Le processus de
réforme introduit en 1990 fait suite aux processus d´adaptation drastiques
auxquels a dû se soumettre l´économie suisse. A cet égard, le DMF fournit
encore toujours la plus forte contribution à l´assainissement en cours des
finances fédérales. En dépit de cette constatation, il faudra s´attendre, au
DMF, au renforcement de la réduction du personnel, le budget de 1998 et le plan
financier de la Confédération prévoyant de nouvelles mesures d´économie
radicales.

Pendant le second trimestre de 1997, le DMF n´a pu réduire son effectif de
personnel que de 25 personnes. Cet état de fait est dû aux réaménagements
exigés par les nouvelles tâches dont a été chargé le département. Au 30 juin
1997, l´effectif actuel du DMF s´est élevé à 16´556 personnes, ce qui porte la
diminution à 3´618 personnes depuis 1990. Avec les dernières décisions du
Conseil de direction du DMF, on a dès lors réalisé environ les deux tiers de la
réduction du personnel planifiée. Si 66 personnes seulement ont dû être
licenciées à ce jour (1,8 pour cent de la réduction du personnel), c´est grâce,
d´une part, à la mise à la retraite « à la carte » et, d´autre part, grâce à
l´action de solidarité proposée par le plan social du DMF.

Cette action de solidarité a été intensifiée. Des entretiens personnels de
supérieurs et de responsables du personnel avec des collaboratrices et des
collaborateurs concernés en raison de leur âge ont permis de procéder à
d´autres mises à la retraite anticipée. Jusqu´à ce jour, 1028 personnes ont
ainsi choisi de faire usage de l´action de solidarité proposée, offrant une
chance aux plus jeunes collaborateurs de demeurer au DMF.

En 1997 et dans les années qui suivront, les réductions du budget prévues par
le programme d´assainissement des finances fédérales auront également des
retombées toujours plus lourdes sur les crédits consacrés aux traitements. Dans
la mesure où le Conseil de direction du DMF tient à maintenir le but visé, soit
la suppression de 5´000 places de travail jusqu´au 1er janvier 2001, un
renforcement du processus de réduction du personnel sera inévitable. Le
ralentissement actuel de ce processus exige des mesures plus rapides et plus
efficaces. Ces mesures seront présentées vraisemblablement cet automne. Un des
objectifs qui sera visé par ce dispositif sera très probablement la
planification de la réduction des prestations. En effet, les limites fixées aux
ressources financières et aux ressources en personnel étant de plus en plus
sévères, le DMF ne sera plus en mesure de fournir les prestations souhaitées,
mais devra se limiter à l´essentiel de ses obligations.

mais dev