Start der Senior-Beratung in der Bundesverwaltung

MEDIENMITTEILUNG Start der Senior-Beratung in der Bundesverwaltung 22. Mär 2005 (EFD) Was sich in der Privatwirtschaft schon länger bewährt, wird nun auch in der Bundesverwaltung umgesetzt: Das Senior Consulting. Mit diesem sollen der Organisation Erfahrung und Wissen höchster Führungskräfte auch nach deren Ausscheiden aus einer verantwortungsvollen Linien- oder Stabsfunktion erhalten und nutzbar bleiben. Erster so genannter Senior- Berater der Bundesverwaltung wird Juan F. Gut, vormaliger Generalsekretär des Departements für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport. Der Bundesrat hat die Rechtsgrundlagen für die Einführung der Senior-Beratung in der Bundesverwaltung bereits vor einiger Zeit geschaffen. Nun hat der Chef des Eidg. Finanzdepartements mit Zustimmung des Bundesrats Juan F. Gut zum Leiter dieser neuen Organisationseinheit bestimmt. Juan F. Gut war während acht Jahren Generalsekretär des VBS. Unter zwei Bundesräten tätig, hat er bis Mitte 2004 die grossen Reformprojekte im Departement, in der Armee und im Bevölkerungsschutz massgeblich initiiert und mitgestaltet. Juan F. Gut bringt auch von früheren Tätigkeiten als Staatsschreiber des Kantons Aargau und aus leitenden Funktionen in der Privatwirtschaft gute und vielseitige Voraussetzungen für die Ausfüllung dieser neuen Aufgabe mit sich. Aufgabe von Juan F. Gut ist es, die Senior-Beratung für die Bundesverwaltung zu einem verlässlichen und vertrauensvollen Partner der Führungskräfte aufzubauen. Administrativ ist die Senior-Beratung im Eidgenössischen Personalamt angesiedelt. Sie arbeitet inhaltlich unabhängig, was die Vertraulichkeit der Arbeit sicherstellen soll. Die Senior-Berater sind primär auf Mandatsbasis tätig. Die als Senior-Berater weiterbeschäftigten Kader begleiten und beraten höchste Verantwortungsträger bei komplexen Führungs- und Organisationsfragen. Sie übernehmen Coachings von Führungskräften oder wirken in grösseren Projekten mit. Für diese Aufgaben kommen deshalb nur Führungskräfte in Frage, die selber vergleichbare Funktionen inne hatten und damit die Problematik und die Herausforderungen der heutigen vernetzten und komplexen Arbeits- und Führungsrealität aus eigener Erfahrung kennen. Der Bundesrat setzt mit den Senior-Beratern in verschiedener Hinsicht Zeichen: - Kompetenz und Erfahrung bewährter Führungskräfte sollen für die Verwaltung erhalten und für andere nutzbar bleiben - Mit Senior-Beratung besteht eine Alternative zu den in der Regel kostenintensiven vorzeitigen Pensionierungen und Abgangsregelungen - Langjährigen Mitarbeitern kann eine attraktive Vorbereitung auf alternative Betätigungen geboten werden. Nicht zuletzt verspricht sich der Bundesrat auch, damit bis zu einem gewissen Grad die Kosten für den Beizug externer Berater senken zu können. Auskunft für Medienschaffende: Peter Hablützel, Direktor Eidg. Personalamt, Tel. 031 322 62 01 Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Kommunikation Bundesgasse 3 CH-3003 Bern http://www.efd.admin.ch