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Mobbing häufiger Grund für Stellenwechsel

PRESSEMITTEILUNG / Bern, 15.10.2002

Mobbing häufiger Grund für Stellenwechsel

Mobbing beeinträchtigt markant die Gesundheit der Arbeitnehmenden und
führt häufig zu Stellenwechseln. Dies ergab die erste
gesamtschweizerische Mobbing-Studie, die im Auftrag des
Staatssekretariats für Wirtschaft (seco) erstellt wurde.

Die Mobbing-Studie basiert auf einer telefonischen Befragung von 3220
berufstätigen Personen im Winter 2001/2002. Je nach
Bestimmungskriterium leiden 4.4 Prozent bis 7.6 Prozent der Befragten
unter Mobbing.

Gemobbte Personen haben erheblich mehr gesundheitliche Probleme als
Nicht-Gemobbte. Fast jede zweite gemobbte Person gibt z.B. an, unter
Niedergeschlagenheit und Depressionen zu leiden, im Vergleich zu jeder
siebten bei Nicht-Gemobbten. Von Magenbeschwerden sind Gemobbte
doppelt so häufig betroffen wie Nicht-Gemobbte. Gemobbte weisen in der
Folge deutlich mehr Arztbesuche und Absenzen vom Arbeitsplatz auf als
Nicht-Gemobbte.

Häufig entziehen sich Gemobbte schliesslich durch einen Stellenwechsel
der Situation. Diese Art der Lösung ist jedoch betriebs- und
volkswirtschaftlich gesehen mit hohen Kosten verbunden. Generell wirkt
sich das Phänomen Mobbing negativ auf die Produktivität aus. Deshalb
ist es im Sinne der Unternehmen, den sozialen Spannungen im Betrieb
genügend Aufmerksamkeit zu schenken und einvernehmliche Lösungen zu
suchen.

Die Ergebnisse der Mobbing-Studie werden im Rahmen eines Kongresses
zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zu psychosozialen Problemen
am Arbeitsplatz am 21. und 22. Oktober 2002 in Bern präsentiert.
Weitere Informationen zum Kongress sind unter www.osha-focalpoint.ch
erhältlich. Eine online-Version der Studie befindet sich auf
www.seco-admin.ch à News-Aktuelles à Publikationen.

Auskünfte:
Dr. Alain Kiener, seco, Leistungsbereich Arbeitsbedingungen, Stab
Arbeitsmedizin, Tel. 031 322 29 27  
Dr. Jürg Schiffer, seco, Grundlagen Arbeit und Gesundheit, Tel. 031 322 27 46