Konzept für neue Strategische Führungsausbildung

PRESSEMITTEILUNG Konzept für neue Strategische Führungsausbildung Der Bundesrat will mit einer neuen, zukunftsgerichteten Strate-gischen Führungsausbildung die Entscheidträger der Bundesver-waltung - Departementsspitzen und Stäbe des Bundesrates - beim Krisenmanagement und bei der prospektiven Strategiegestaltung unterstützen. Als Stabschef des Bundesrates ist der Bundeskanz-ler für die Weiterbildung der Entscheidträger des Bundes ver-antwortlich. Für die Umsetzung des neuen Konzepts der Strategi-schen Führungsausbildung 1999 - 2003 verfügt er über einen Kernstab unter der Leitung von Prof. Laurent F. Carrel. Das vom Bundesrat verabschiedete Ausbildungskonzept setzt die Neuerungen der Strategischen Führungsübung (SFU) 97 konsequent um. Es orientiert sich an gesamtpolitischen Herausforderungen, soll über das reaktive und defensive Krisenmanagement hinaus die aktive und prospektive Strategiegestaltung fördern und strebt bei der Weiterbildung eine partnerschaftliche Mitarbeit aller Interessierten an. Es setzt klare Prioritäten und konzen-triert sich auf drei Schwergewichte, welche bis 2003 Gültigkeit haben. Kern und Herzstück des neuen Konzepts sind: 1. Effizientes Krisenmanagement, Schulung und Training von Fä-higkeiten und Fertigkeiten im Bereich des akuten Krisenmanage-ments. 2. Förderung der prospektiven Strategiegestaltung. Zusätzlich zum reaktiven Krisenmanagement gewinnt die vorausschauende Kri-senprävention an Bedeutung. Einzelentscheide werden vermehrt in eine prospektive Gesamtsicht eingebettet. 3. Stärkung strategisch wertvoller Kernkompetenzen. Diese um-fassen zentrale Fähigkeiten, strategisch wertvolles Wissen so-wie Methoden und Verfahren, von denen der Erfolg des Bundes im Krisenmanagement und bei der Strategiegestaltung abhängt. Sie bilden gewissermassen den Kitt zwischen den beiden anderen Zielsetzungen und gründen auf Selbstkompetenz, sozialer Kompe-tenz sowie Fach- und methodischer Kompetenz. Es ist eine einfache, aber gehaltvolle und zukunftsweisende Formel einer modern konzipierten Managementausbildung. Zur praktischen Umsetzung der drei Schwergewichte enthält das Kon-zept SFA 1999 - 2003 Grundsätze zum Inhalt und zur Methode so-wie ein konkretes Ausbildungsprogramm. Die drei mittelfristig festgelegten Schwergewichte werden jährlich je nach Notwendig-keit, Dringlichkeit und Bedürfnissen mit spezifischen Ausbil-dungsinhalten gefüllt und etappenweise umgesetzt. SCHWEIZERISCHE BUNDESKANZLEI Informationsdienst 23. Juni 1999 Auskunft: Prof. Dr. Laurent F. Carrel, Tel. 031 / 324 52 88 oder 324 98 71 oder 324 40 27