Swisscom und Post mit eigenen Pensionskassen

PRESSEMITTEILUNG Swisscom und Post mit eigenen Pensionskassen Swisscom und Post sollen ihre berufliche Vorsorge künftig unabhängig von der Pensionskasse des Bundes (PKB) durchführen. Der Bundesrat hat das Eidgenössische Finanzdepartement (EFD) beauftragt, ihm bis zum Sommer 98 konkrete Vorschläge zur Entflechtung der beruflichen Vorsorge des Bundes zu präsentieren. Die schlankere PKB wird künftig rund 65.000 Versicherte umfassen, das sind rund 40 Prozent des heutigen Bestandes. Dazu kommen allenfalls 10.000 Versicherte von angeschlossenen Organisationen. Die Aufteilung der PKB soll die Bildung von kleineren, flexibleren und leistungsfähigeren Vorsorge-Einheiten ermöglichen. Der Bundesrat hat vom Aussprachepapier Kenntnis genommen, in dem das EFD Vorschläge für eine neue strategische Ausrichtung und neue Organisations-strukturen im Bereich der Eidgenössischen Versicherungskasse (EVK) und der beruflichen Vorsorge des Bundes unterbreitet. Demnach soll sich die PKB auf ein Tätigkeitsgebiet konzentrieren, das die zentrale Bundesverwaltung, die ETH und weitere dem Bund nahestehende Einrichtungen umfasst. Die Eidgenössische Ausgleichskasse (EAK), welche die AHV für das Bundespersonal betreut, soll aus der EVK ausgegliedert werden. Die SBB führen weiterhin eine eigene Pensionskasse; die Fusion mit der PKB wird nicht vollzogen. Reduktion der Arbeitsplätze bei der PKB Die Ausgliederung der EAK und die Aufteilung der PKB in drei Kassen hat mittelfristig auch eine Reduktion der Zahl der heute 220 Arbeitsplätze bei der EVK zur Folge. Die Direktion der EVK nimmt im Hinblick auf den Transfer von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den allenfalls neu entstehenden Kassen demnächst Verhandlungen mit der Post und der Swisscom auf. Bis Ende März wird festgelegt, wieviele und welche befristeten Arbeitsplätze die EVK im nächsten Jahr weiterhin anbieten kann. Bis Ende des nächsten Jahres sollen konkrete Pläne bezüglich Stellenbestand der EVK vorliegen. Die Führung von eigenen Pensionskassen entspricht den Vorstellungen von Swisscom und SBB. Auch die Post betrachtet dies als Möglichkeit für die künftige Ausgestaltung der beruflichen Vorsorge. Das EFD wird nun die vielen offenen Fragen klären und die detaillierten Vorschläge zuhanden des Bundesrates ausarbeiten. Die Stossrichtung wird in den einzelnen Bereichen die folgende sein: … Die künf-tige Kasse der Bundesverwaltung, der ETH und weiterer dem Bund nahestehenden Einrichtungen soll einen Hauptvorsorgeplan durchführen, der weitgehend dem heutigen entspricht. … Bei der Post ist denkbar, dass deren Personal nach dem gleichen Vorsorgeplan wie beim Bund versichert ist. Damit würde dem Anliegen des Postpersonals Rechnung getragen. … Die Swisscom hat nach dem neuen Telekommunikationsunternehmungsgesetz die Möglichkeit, mit Zustimmung des Bundesrates eigene Pensionskassen zu führen. Da das Personal der Swisscom ab dem Jahr 2001 privatrechtlich angestellt sein wird und das Unternehmen weitgehend nach privatrechtlichen Grundsätzen geführt wird, sollen ihr keine Auflagen bezüglich der beruflichen Vorsorge gemacht werden. … Die SBB führen eine eigene Pensionskasse mit demselben Vorsorgeplan wie die PKB. Die Regelung der künftigen Vorsorge der SBB ist gegenwärtig im Rahmen der Bahnreform Gegenstand der parlamentarischen Beratung. EIDG. FINANZDEPARTEMENT Presse- und Informationsdienst Auskunft: Christiane Aeschmann, Leiterin Abt. Grundsatzfragen EVK, Tel: 322 88 76 14.1.1998