Standardsoftware SAP für Bundesverwaltung

PRESSEMITTEILUNG Standardsoftware SAP für Bundesverwaltung Der Bundesrat hat die koordinierte Einführung der Standardsoftware SAP in der allgemeinen Bundesverwaltung beschlossen. Diese Software wird auchinsbesondere für das neue Personalinformationssystem des Bundes, BV-PLUS, verwendet. Die Software SAP ist im Segment betriebswirtschaftlicher Standardsoftware weltweit mit Erfolg im Einsatz. Sie dient als Arbeits- und Führungsisntinstrument und wurde in Deutschland entwickelt. In der Bundesverwaltung hat die Eidgenössische Finanzverwaltung für die Haushalts- und Rechnungsführung bereits ein Referenzmodell entwickelt, das seit Anfang 1997 bei einzelnen Dienststellen bereits im Einsatz ist. SAP erhält auch eine wachsende Bedeutung für die Ämter, die mit Leistungsauftrag und Globalbudget geführt werden. Neben der bereits laufenden Einführung der Logistikmodule von SAP im EMD wird SAP auch für BV-PLUS vorgeschlagen. Angesichts des sich abzeichnenden breiten Einsatzes von SAP quer durch die ganze Bundesverwaltung hat nun der Bundesrat eine zentrale Strategie beschlossen, welche die Koordination von Einführung und Betrieb der Standardsoftware zum Ziel hat. Mit einer sinnvollen Aufgabenteilung zwischen den Ämtern und Departementen sowie der Schaffung eines Kompetenzzentrums SAP lassen sich beträchtliche finanzielle und personelle Ressourcen einsparen. Personalinformationssystem: So dezentral wie möglich Insbesondere hat der Bundesrat beschlossen, das neue Personalinformations-system BV-PLUS mit der Standardsoftware SAP R/3 HR zu realisieren. Dieses Informatiksystem besteht aus einem zentralen Kernsystem, (“so zentral wie nötig³), das in der ganzen Bundesverwaltung zwingend eingesetzt werden muss, sowie aus möglichen Zusatzfunktionen. Innerhalb der vorgegebenen Standardsoftware sollen die einzelnen Departemente, Gruppen und Ämter ihre unterschiedlichen Bedürfnisse so dezentral wie möglich befriedigen. Die Gesamtkosten des neuen Personalinformationssystems, welches das zentrale System PERIBU ablöst, belaufen sich in den Jahren 1998 bis 2001 auf 25 bis 30 Millionen Franken. Das veraltete PERIBU erlaubt keinen Gesamtüberblick über die Personendaten der Bundesverwaltung; übergreifende Auswertungen in einzelnen Teilgebieten sind nur sehr beschränkt möglich. Aus diesen Gründen können die künftigen Bedürfnisse des Personalmanagements nicht mehr mit dem zu Beginn der 80er Jahre konzipierten PERIBU oder einer Systemerweiterung abgedeckt werden. Mit dem zu Beginn der 80er Jahre vor allem für die zentrale Lohnverarbeitung konzipierten PERIBU können die heutigen Anforderungen und die künftigen Bedürfnisse des Personal- und Kostenmanagements nicht mehr abgedeckt werden. EIDG. FINANZDEPARTEMENT Presse- und Informationsdienst 19.12.1997