Regionale Arbeitsvermittlungszentren

Pressemitteilung BIGA Bern, 24. März 1997 Regionale Arbeitsvermittlungszentren und arbeitsmarktliche Mass-nahmen: Erste Erfolge stellen sich ein Der in den meisten Kantonen weitgehend abgeschlossene Aufbau der Regionalen Arbeits-vermittlungszentren (RAV) trägt erste Früchte: Die Zahl der monatlich akquirierten offenen Stellen konnte im Januar und Februar 1997 gegenüber dem Vorjahresdurchschnitt um 70% ge-steigert werden. Positiv sind auch die Zahlen aus dem Pilotkanton Solothurn, wo die Dauer der Stellensuche in der Zeitspanne von 1994-1996 um 41,2 Kalendertage reduziert werden konnte, während sie in der Gesamtschweiz praktisch konstant blieb. Das revidierte Arbeitslosenversicherungsgesetz, dessen zweite Etappe am 1. Januar 1997 in Kraft ge-treten ist, basiert insbesondere auf folgenden Pfeilern: Der Errichtung von RAV, dem verstärkten Ein-satz von arbeitsmarktlichen Massnahmen, der Verlängerung der Bezugsberechtigung und der Ver-schärfung der Zumutbarkeitsregelung. Die Errichtung der RAV bedeutet eine Professionalisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung, wobei die Stossrichtung „Beraten statt Stempeln" verfolgt wird. Die Kantone haben ein Netz von insgesamt rund 150 RAV geplant, wovon bis zum jetzigen Zeitpunkt 130 ihren Betrieb aufgenommen haben. Heute sind in den RAV rund 1'850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Die RAV sollen im Endeffekt eine Verkürzung der durchschnittlichen Dauer der Stellensuche und damit eine Entlastung der Rechnung der Arbeitslosenversicherung bewirken. Erste Kennzahlen stimmen opti-mistisch: Wurden 1996 pro Monat durchschnittlich 4'298 offene Stellen akquiriert, kletterte dieser Wert in den beiden ersten Monaten des laufenden Jahres auf 7'317, was einer Steigerungsrate von 70% ent-spricht. Statistische Daten aus dem Kanton Solothurn, wo die RAV im Rahmen eines Pilotprojektes bereits anfangs 1995 ihren Betrieb aufnahmen, zeigen, dass die durchschnittliche Dauer der Stellen-suche in den Jahren 1994-1996 von 247,9 auf 206,7 Kalendertage reduziert werden konnte. Im gleichen Zeitraum ging der gesamtschweizerische Wert um nur 1,5 auf 237,0 Tage zurück. Es ist das Ziel des BIGA, die RAV zu einer erfolgreichen Drehscheibe auf dem Arbeitsmarkt zu machen und damit die Reform der öffentlichen Arbeitsvermittlung zu einem Erfolg werden zu lassen. Vor dem Hintergrund der in den letzten Monaten angestiegenen Arbeitslosenzahlen bedeutet dies, dass der Personalbestand gegenüber der ursprünglichen Planung nach oben angepasst werden muss. Bei einem Arbeitslosenbestand von 200'000 müssen die RAV mit rund 2'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dotiert sein, damit die gesetzlich vorgeschriebenen Vollzugsaufgaben mit der notwendigen Qualität wahrgenommen werden können. Die zu erwartenden jährlichen Kosten der RAV werden sich folglich auf rund Fr. 300 Mio. belaufen. Seit dem 1. Januar 1997 sind alle Arbeitslosen verpflichtet, an einer arbeitsmarktlichen Massnahme teilzunehmen, sofern der Kanton ihnen einen Beschäftigungs- oder Ausbildungsplatz anbieten kann. Im Gegenzug haben die Kantone seit diesem Zeitpunkt den Auftrag, 25'000 solcher Jahresplätze bereit-zustellen. Aufgrund der kantonalen Budgeteingaben ist davon auszugehen, dass die Ausbildungs- und Beschäftigungsmassnahmen den Arbeitslosen in der geforderten Anzahl zur Verfügung stehen werden. Weitere Auskünfte erteilt: Dominique Babey, BIGA, INFORMATIONSDIENST Tel.: 031/322 22 73 -- SLTG