Licenziamenti presso la Swiss: provvedimenti inerenti al mercato del

Licenziamenti presso la Swiss: provvedimenti inerenti al mercato del
lavoro : L'obiettivo è prevenire nonché ridurre i casi di rigore

Il Segretariato di Stato dell'economia (seco) sta predisponendo, in
collaborazione con i Cantoni, provvedimenti inerenti al mercato del
lavoro adatti a prevenire i casi di rigore che potrebbero derivare
dalla ristrutturazione della Swiss.

A seguito del crollo degli affari, Swiss si vede costretta a massicci
licenziamenti. A questi si aggiungeranno quasi sicuramente ulteriori
tagli fra gli addetti alle varie attività aeroportuali e presso i
fornitori. Si tratterà di licenziamenti scaglionati che avverranno nel
rispetto dei termini di disdetta.
Analogamente ad altre situazioni in cui si sono rese necessarie
drastiche riduzioni di personale, saranno a disposizione, oltre ai
servizi ordinari degli uffici regionali di collocamento (URC), le
misure seguenti:

Misura
Descrizione
Servizio del mercato del lavoro interno all'impresa (SIML)
L'obiettivo del SIML è offrire alla persona minacciata di
disoccupazione, in seno all'impresa e indipendentemente dal suo luogo
di residenza,  tutti i servizi (consulenza, borsa dei posti di lavoro,
aiuto alla preparazione di una candidatura, corsi, ecc.) che le
consentono di trovare un nuovo impiego, ancora prima di entrare in
disoccupazione. In tale contesto, la collaborazione con mediatori
privati non solo è possibile bensì auspicabile.
Organizzazione di trasferimento (OT)
Si tratta di un'istituzione che supporta le persone rimaste vittime di
un licenziamento collettivo ed aventi un profilo professionale
particolare, mediante un'offerta professionale su misura (collocamento,
riqualificazione, occupazione).
Formazione continua
Varie sono le misure di riqualificazione possibili: dal semplice
bilancio delle proprie capacità e conoscenze a corsi per la
preparazione di una candidatura, fino ad una formazione continua
specifica.
Assegni per il periodo di introduzione
L'obiettivo di questi assegni è motivare i datori di lavoro ad assumere
manodopera che altrimenti non impiegherebbero perché necessita di
un'introduzione approfondita e particolareggiata.
Progetti pilota
Consentono di testare nuovi strumenti che promuovono il reinserimento
duraturo del disoccupato nel mercato del lavoro o preservano i posti di
lavoro esistenti mediante una flessibilizzazione dell'orario di lavoro.
Promovimento di un'attività lucrativa indipendente
L'assicurazione rende possibile l'avvio di un'attività lucrativa
indipendente
sostenendo finanziariamente l'assicurato durante la fase di
progettazione di tale attività e/oassumendosi il rischio di perdite che
grava sull'assicurato.

L'obiettivo di queste misure è il collocamento già durante il periodo
di disdetta o il rapido reinserimento nel mondo del lavoro.
Il seco collabora con i Cantoni alla concretizzazione di queste misure.

Jean-Luc Nordmann,
 capo della Direzione del lavoro nel seco,
 tel. 031 322 29 26

 Rita Baldegger,
 responsabile del settore Comunicazione/Informazione,
 tel. 031 323 37 90