La situation des places d'apprentissage dans les cantons n'est pas

La situation des places d'apprentissage dans les cantons n'est pas
alarmante

La Task Force « Places d'apprentissage 2003 », mise sur pied par le
conseiller fédéral Joseph Deiss, estime, sur la base des estimations
mensuelles cantonales, que la situation des places d'apprentissage
n'est pas alarmante pour l'instant. 15 cantons jugent la situation
stable, 9 cantons l'estiment tendue, mais pas dramatique, et deux
cantons (ZH et TG) enregistrent un fort recul du nombre de places
d'apprentissage. C'est pourquoi, la Task Force apporte un soutien ciblé
aux efforts des cantons. Elle concentre en outre son travail sur le
processus qui régit le choix d'une profession pour les jeunes sans
place d'apprentissage.

Presque tous les cantons affichent un nombre suffisant de places
d'apprentissage vacantes dans les professions artisanales, notamment
dans les métiers du bâtiment et ceux qui y sont liés ainsi que dans le
secteur de l'hôtellerie et de la restauration. On recherche même
activement des apprentis dans les entreprises industrielles et
commerciales, comme les menuiseries, les boucheries et les entreprises
de peinture en bâtiment. À l'inverse, certains jeunes peinent à trouver
une place d'apprentissage, malgré des recherches intensives. Dans le
secteur des services, l'offre est clairement insuffisante. On note un
net recul des places dans les professions commerciales, les professions
techniques de haut niveau et dans l'informatique aussi, avec toutefois
des différences régionales. En comparaison avec le mois précédent, la
Suisse alémanique enregistre toujours une légère tendance à la baisse,
alors que la situation reste stable en Suisse romande. Le Tessin
qualifie le marché des places d'apprentissage de légèrement tendu.

La Task Force appuie les efforts engagés par les cantons et par
l'économie, par des mesures complémentaires au niveau régional en vue
de promouvoir la création de places d'apprentissage et de réseaux de
formation. De plus, elle a chargé le groupe de projet « typologie des
jeunes sans place d'apprentissage » d'élaborer, d'ici au mois de juin
2003, des schémas qui expliquent pourquoi certains jeunes ne trouvent
pas de place d'apprentissage et qui définissent leurs besoins pour
entrer de manière durable et réussie dans la vie professionnelle.

Par rapport aux informations recueillies au mois de mars par la Task
Force « Places d'apprentissage 2003 » auprès des offices cantonaux de
la formation professionnelle, on remarque que les cantons ont
intensifié leurs efforts pour créer des places d'apprentissage et pour
trouver des solutions transitoires. Ils sont notamment renforcé le
marketing pour les places d'apprentissage, lancé des appels dans les
médias, créé des partenariats avec les médias, organisé des campagnes
d'information dans des entreprises, créé des places d'apprentissage
supplémentaires dans les administrations communales et cantonales et
mis à disposition des offres transitoires. Il faut relever aussi que de
nombreuses entreprises ont réagi à la situation tendue qui prévaut sur
le marché des places d'apprentissage en créant davantage de places ou
en renonçant à supprimer des places d'apprentissage.
L'expérience a montré qu'il est pour le moment difficile de procéder à
une analyse précise de la situation car seule une partie des contrats
d'apprentissage est enregistrée et toutes les places vacantes ne sont
de loin pas répertoriées dans la liste des places d'apprentissage. Il
faut relever par ailleurs que l'usage en matière d'octroi des places
diffèrent d'un canton à l'autre. Le recrutement débute en ce moment
seulement en Romandie et au Tessin (à Genève, au mois d'avril, seule
une partie des 3000 places vacantes était attribuée), alors qu'en
Suisse alémanique, environ deux tiers des contrats d'apprentissage sont
déjà conclus. Les systèmes d'information qui permettent d'établir les
listes des places d'apprentissage diffèrent également d'un canton à
l'autre ; ainsi, à Bâle-Ville, par exemple, seul 70 % environ des
offres d'apprentissage sont connues de l'Office cantonal de la
formation professionnelle.

La Task Force, placée sous la direction de l'Office fédéral de la
formation professionnelle et de la technologie (OFFT), se réunira à
plusieurs reprises ces prochains mois. Elle suit attentivement
l'évolution de la situation jusqu'à la rentrée 2003 et prendra d'autres
mesures encore le cas échéant. Elle informera régulièrement le public
du développement de la situation sur le marché des places
d'apprentissage.

Ursula Renold,
directrice suppléante de l'Office fédéral de la formation
professionnelle et de la technologie (OFFT),
 tél. : 031 323 76 12,
 ursula.renold@bbt.admin.ch

 Helen Stotzer,
Communication, Office fédéral de la formation professionnelle et de la
technologie (OFFT),
 tél. : 031 322 83 63,
 helen.stotzer@bbt.admin.ch
 Internet: www.bbt.admin.ch