Mesures salariales pour le personnel de la Confédération

COMMUNIQUE DE PRESSE

Mesures salariales pour le personnel de la Confédération

Le Conseil fédéral a décidé d'accorder pour 2001 une compensation du
renchérissement de 2,0 % au personnel de l'administration générale de la
Confédération ainsi qu'aux personnes bénéficiant d'une rente de la
Caisse fédérale de pensions (CFP). De plus, le personnel recevra en mars
2001 une allocation unique correspondant à 0,5 % du salaire annuel. Le
Conseil fédéral et les organisations du personnel se sont en outre mis
d'accord pour procéder au printemps à un round de négociations
supplémentaire. Enfin, une révision générale des salaires applicable à
une partie du corps des gardes-frontière sera effectuée afin de rendre à
nouveau cette catégorie professionnelle plus concurrentielle sur le
marché du travail.

En décidant d'augmenter de 2,0 % les salaires du personnel de
l'administration générale de la Confédération (y compris le domaine des
EPF) en 2001 et de compenser ainsi entièrement le renchérissement
enregistré en 2000, le Conseil fédéral réagit face au développement de
l'économie et du marché du travail ainsi qu'aux attentes salariales
observées dans l'économie privée. L'allocation supplémentaire, unique et
non assurée, correspondant à 0,5 % du salaire, doit être comprise comme
un geste en faveur des collaboratrices et des collaborateurs, qui ont
subi depuis 1993 différentes pertes salariales et plusieurs
réorganisations, contribuant ainsi à l'assainissement du budget fédéral.
Le Conseil fédéral épuise de la sorte entièrement les moyens accordés
par le Parlement dans le cadre du budget du personnel. A son avis, cette
allocation est adaptée à la situation actuelle et raisonnable.

Les mesures salariales ont été négociées le 1er décembre avec les
associations du personnel de la Confédération. Un accord a pu être
trouvé en ce qui concerne la compensation du renchérissement, mais
l'allocation unique a été jugée trop modeste par les associations de
personnel. Les parties ont donc décidé de se réunir à nouveau autour de
la table de négociation au printemps 2001, après un examen plus
approfondi des accords salariaux dans le secteur privé et compte tenu de
la situation des finances fédérales et du marché de l'emploi à ce
moment-là. Il s'agira de discuter de la possibilité et de la nécessité
de compenser davantage les pertes salariales subies au cours des
dernières années. A cette occasion, les associations de personnel auront
pour la
 première fois la possibilité de présenter au cours de la phase de
préparation du budget leurs revendications salariales pour l'année
suivante. Cette procédure a été approuvée par le Conseil fédéral et les
associations de personnel.

La Poste et les CFF SA, juridiquement indépendants, ont depuis plusieurs
années la compétence et la responsabilité de négocier avec les
partenaires sociaux les mesures salariales destinées à leur personnel.

DEPARTEMENT FEDERAL DES FINANCES
Service de presse et d'information

Renseignements:
Markus Heuberger, Office fédéral du personnel, tél. 031 322 62 52
Luigi Stoppia, Office fédéral du personnel, tél. 031 324 95 42

De plus amples informations sur les thèmes présentés se trouvent à la
rubrique "Dernières nouvelles" de notre site Internet www.dff.admin.ch.

4.12.2000